Il congedo parentale all’80% della retribuzione è una misura di recente introduzione che non tutti i dipendenti conoscono. Ecco una serie di consigli per sfruttare al meglio la nuova normativa
Tra le tutele economiche garantite dall’Inps ai dipendenti figura l’indennità riconosciuta per i periodi di assenza dal lavoro a titolo di congedo parentale, fino ai dodici anni di vita del bambino. Si tratta del congedo parentale.
L’indennità in parola, anticipata di norma in busta paga dal datore di lavoro per conto dell’Istituto, è comunque soggetta a determinati limiti di durata oltre che di importo.
Sotto quest’ultimo aspetto è bene precisare che le somme a carico dell’Inps sono determinate in misura pari al 30% della retribuzione media giornaliera del lavoratore interessato. Il risultato è poi moltiplicato per le giornate indennizzabili che si collocano all’intero del periodo di assenza. [...]
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