Mesi dopo che Sam Altman è stato licenziato e rapidamente reintegrato come CEO, un ex membro di OpenAI rivela il retroscena dietro uno dei più grandi scandali tecnologici.
Durante un episodio del podcast di The Ted AI Show, l’ex membro del consiglio di amministrazione di OpenAI Helen Toner ha spiegato in dettaglio il retroscena del licenziamento di Sam Altman dalla carica di CEO. Altman ha fondato OpenAI nel 2015 e ne ha supervisionato i più grandi risultati che hanno trasformato l’azienda nella startup più promettente al mondo.
Lo scorso novembre, Altman è stato improvvisamente licenziato e reintegrato come amministratore delegato nel giro di pochi giorni. Dopo il suo ritorno, parte del consiglio di amministrazione di OpenAI ha lasciato l’azienda, tra cui il co-fondatore Ilya Suskever e il ricercatore chiave Jan Leike.
I dettagli dietro questo cambio di potere sono rimasti poco chiari finora. L’unica spiegazione fornita da OpenAI è stata una generale mancanza di fiducia nella guida di Altman.
“Era molto chiaro a tutti noi che non appena Sam avesse avuto il minimo sospetto che avremmo potuto fare qualcosa che gli andava contro, avrebbe fatto di tutto, avrebbe fatto tutto ciò che era in suo potere per indebolire il consiglio...arrivando addirittura al punto di poterlo licenziare”, ha detto Toner nel podcast.
Secondo Toner, Altman spesso mentiva e ingannava il consiglio. ChatGPT, il software che ha portato OpenAI alla fama mondiale, è stato lanciato unilateralmente da Altman senza informare il consiglio. “Abbiamo appreso di ChatGPT su Twitter”, ha affermato Toner.
Inoltre, Altman ha sempre fatto credere al consiglio di amministrazione di non avere alcuna partecipazione finanziaria nella società. In realtà, Altman deteneva il fondo start-up OpenAI, che il consiglio di amministrazione ha scoperto anni dopo la sua fondazione.
Una scelta difficile
Una volta che Altman ha definitivamente rotto la fiducia del consiglio, hanno deciso di rimuoverlo dalla posizione di amministratore delegato. Tuttavia, OpenAI non potrebbe esistere senza Altman. Toner ha spiegato che ai dipendenti erano rimaste due scelte: reintegrare Altman come amministratore delegato o distruggere l’azienda.
La partecipazione di Microsoft nella start-up probabilmente ha pesato anche sulla decisione di mantenere Altman. Il colosso della tecnologia ha investito $10 miliardi in OpenAI dopo il rilascio di ChatGPT. Microsoft probabilmente considerava Altman la mente dietro l’intera operazione e non poteva permettersi di perdere il controllo su di lui.
Nonostante i suoi reati contro il consiglio, Altman è generalmente considerato uno dei pionieri tecnologici più promettenti del nostro tempo.
In risposta alle dichiarazioni di Toner, l’attuale presidente di OpenAI Bret Taylor ha risposto nello stesso podcast. “Siamo delusi dal fatto che Toner continui a riproporre questi problemi. Un comitato indipendente del consiglio ha collaborato con lo studio legale Wilmer Hale per condurre un’analisi approfondita degli eventi di novembre. La revisione ha concluso che la decisione del consiglio precedente non era basata su preoccupazioni relative alla sicurezza del prodotto, al ritmo di sviluppo, alle finanze di OpenAI o alle sue dichiarazioni a investitori, clienti o partner commerciali, ha affermato Taylor.
Taylor ha aggiunto che il 95% dei dipendenti dell’azienda ha chiesto la reintegrazione di Altman, ritenendo che fosse parte integrante della missione di OpenAI.
Articolo pubblicato su Money.it edizione internazionale il 2024-05-29 11:33:36. Titolo originale: Former OpenAI employee reveals secrets behind Altman ousting
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