Forze Armate e di Polizia: nel calcolo del TFS vanno conteggiati i sei scatti stipendiali? La risposta del Consiglio di Stato.
Forze Armate e di Polizia: riportiamo un’importante sentenza del Consiglio di Stato riguardante la presa in considerazione dei sei scatti stipendiali previsti in carriera sul calcolo del Trattamento di Fine Servizio.
Ricordiamo, infatti, che fino ad oggi i sei scatti stipendiali vengono considerati nel calcolo del TFS delle Forze Armate e di Polizia solamente nel caso in cui la cessazione dal servizio sia avvenuta per una delle seguenti casistiche:
- raggiungimento del limite di età ordinamentale;
- permanente inabilità al servizio;
- decesso.
La normativa sembrerebbe riconoscere questo diritto anche a chi cessa il servizio su domanda, qualora l’interessato abbia compiuto 55 anni di età e nel contempo abbia maturato almeno 35 anni di servizio utile. Concentriamoci su quest’ultimo punto, visto che è proprio questo l’argomento principale su cui verte la sentenza suddetta del Consiglio di Stato. Nonostante quanto previsto dalla normativa, infatti, ad oggi l’INPS non tiene conto dei sei scatti stipendiali per il calcolo del TFS di coloro che cessano il servizio su domanda, indipendentemente dall’anzianità anagrafica e di servizio dell’interessato. Dei sei scatti stipendiali, quindi, l’INPS non ne tiene conto per coloro che vanno in pensione con 55 anni di età e 35 anni di servizio.
Tanto basta per far nascere un contenzioso che è arrivato davanti al Consiglio di Stato, il quale ha accolto la richiesta del ricorrente riconoscendo anche al personale che cessa dal servizio per anzianità il diritto al conteggio dei sei calcolo stipendiali sul TFS.
Forze Armate e di Polizia: i sei scatti stipendiali vanno considerati nel TFS?
I sei scatti stipendiali sono previsti dall’articolo 6-bis del Decreto 387/1987.
Questo riconosce al personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia ad ordinamento militare o civile (ne sono esclusi i Vigili del Fuoco) il diritto a sei scatti stipendiali periodici che si aggiungono alla base pensionabile; questi vengono calcolati all’atto della cessazione del servizio in ogni caso utile ai fini della determinazione della misura del trattamento pensionistico e della liquidazione.
Grazie a questi scatti stipendiali ci sono vantaggi sull’importo della pensione in misura variabile a seconda del sistema di calcolo che si applica. Ad esempio, per quelle anzianità maturate nel periodo soggetto al calcolo retributivo (quindi prima del 1° gennaio 1996, o del 1° gennaio 2012 per coloro che entro il 31 dicembre 1995 hanno maturato 18 anni di contribuzione) questo sistema si tramuta in un incremento figurativo del 15% dello stipendio su cui opera la contribuzione. Come confermato dall’INPS, quindi, su tale maggiorazione si applica l’aliquota pensionistica complessiva (pari al 33%).
Come anticipato, questi sei scatti vanno computati anche per il TFS, qualora il motivo della cessazione dal servizio rientri in uno dei casi suddetti. Tuttavia, non è così, visto che l’INPS esclude da questo strumento coloro che hanno cessato il servizio su domanda avendo maturato i requisiti per il pensionamento anticipato, ossia con 55 anni di età e 35 anni di servizio.
Riguardo al mancato calcolo degli scatti stipendiali è intervenuto appunto il Consiglio di Stato, il quale con la sentenza 1231 del 2019 ha invece riconosciuto questo diritto.
In attesa di capire come questa sentenza si ripercuoterà sull’operato dell’INPS, ecco il testo completo così da poter approfondire.
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