In questi Paesi si parla italiano (e cercano lavoratori). Ma conviene trasferirsi?

Dove si parla italiano?

Secondo Ethnologue sono ben 43 i Paesi in cui si parla italiano: in ordine cronologico si tratta di:

• Albania
• Argentina
• Australia
• Austria
• Belgio
• Bosnia-Erzegovina
• Brasile
• Canada
• Cile
• Danimarca
• Eritrea
• Finlandia
• Francia
• Grecia
• Irlanda
• Israele
• Libano
• Libia
• Lussemburgo
• Malta
• Messico
• Monaco
• Montenegro
• Nuova Zelanda
• Norvegia
• Panama
• Paesi Bassi
• Polonia
• Portogallo
• Porto Rico
• Regno Unito
• Repubblica Ceca
• Romania
• Russia
• Serbia
• Somalia
• Sud Africa
• Spagna
• Svezia
• Tunisia
• Stati Uniti
• Uruguay
• Zambia

In tutti questi Paesi, quindi, è possibile trasferirsi e trovare dei propri connazionali, molti dei quali hanno anche avviato attività lavorative in cui si cerca personale. Ma non è detto però che parlare l’italiano sia sufficiente per essere assunti, in quanto è necessario anche conoscere la lingua ufficiale del Paese in cui ci si trasferisce.

Oltre all’Italia, infatti, l’italiano risulta essere lingua ufficiale solamente di questi 5 Paesi:

• San Marino;
• Città del Vaticano (insieme al latino);
• Svizzera (con particolare riferimento al Canton Ticino, dove è l’unica lingua ufficiale);
• Croazia (insieme al croato);
• Slovenia (insieme allo sloveno).

Parlare italiano, quindi, qui può anche essere sufficiente per trasferirsi, almeno per il tempo necessario ad apprendere le altre lingue parlate sul territorio. Ma quali sono i lavoratori più cercati in queste zone? E quanto si guadagna? Scopriamolo.

Conviene trasferirsi nei Paesi in cui si parla italiano?

Escludiamo da questa analisi - per ovvie ragioni di dimensioni - San Marino e la Città del Vaticano. Concentriamoci quindi su Svizzera, Slovenia e Croazia e vediamo qual è lo stipendio medio in questi Paesi, il costo della vita e le professioni più ricercate, così da rispondere a una duplice domanda: da una parte se conviene trasferirsi, dall’altra a chi conviene farlo.

Slovenia

Partiamo dalla Slovenia, dove a differenza dell’Italia c’è un salario minimo considerato l’ottavo più alto tra quelli dell’Unione Europea. Siamo molto lontani dalla vetta - che vede primeggiare il Lussemburgo con un salario minimo di 2.571 euro lordi - ma perlomeno sapete che andando a lavorare in Slovenia non guadagnerete mai meno di 1.254 euro lordi. E attenzione, perché in Slovenia si guadagna persino di più rispetto all’Italia. Secondo il report del FMI pubblicato ad aprile 2024, che raccoglie i dati del 2023, qui il costo orario medio del lavoro è di 21,90 euro, poco più rispetto ai 21,50 euro dell’Italia. E anche il tasso di disoccupazione va a suo vantaggio: qui, infatti, è del 5,1% rispetto al 5,9% registrato in Italia. E attenzione, perché in Slovenia il costo della vita è più basso - con un indice di 46,17 rispetto al 51,05 italiano (secondo i dati Numbeo) - il che significa che il potere d’acquisto della retribuzione è migliore.

Per quanto riguarda i settori in cui ci sono maggiori possibilità di trovare lavoro sono quelli tecnologico, manifatturiero, sanitario, educativo e turistico. Tra i settori a più rapida espansione troviamo sicuramente il settore IT - in particolare nella zona di Lubiana - mentre l’industria manifatturiera è trainata da automotive, farmaceutico ed energie green, con buone opportunità per ingegneri e project manager. Bled, Pirano e il Triglav, invece, sono zone in cui maggiormente si possono trovare opportunità di lavoro nel turismo.

Croazia

Più bassi gli stipendi per chi lavora in Croazia, dove il salario minimo è aumentato nel 2025 a 970 euro. Anche sul lato dello stipendio medio orario siamo molto lontani da Italia e Slovenia, visto che qui si parla di 12,70 euro lordi di media per ogni ora di lavoro. Per quanto riguarda il tasso di disoccupazione, invece, il dato non è drammatico: anzi, con una percentuale del 5,4% fa persino meglio rispetto all’Italia. Perlomeno il costo della vita è più basso, con un indice pari a 43,25 (Numbeo). Tra i settori in cui si cercano lavoratori in Croazia si distingue il turismo.

Ad esempio, le città costiere croate come Spalato, Dubrovnik, Rijeka e Zara offrono numerose opportunità lavorative grazie al forte sviluppo del turismo, soprattutto nel periodo estivo. In alternativa questi sono poli importanti per logistica e spedizioni. Sulle isole come Hvar, Brač, Korčula e Pag, le opportunità sono principalmente stagionali e legate all’ospitalità, agli sport acquatici e al turismo di fascia alta.

Svizzera (Canton Ticino)

Concludiamo con la Svizzera, dove lo stipendio ovviamente è molto più alto rispetto a quello offerto dalle aziende italiane, per quanto tuttavia il costo della vita è elevato. Ragion per cui sono diversi gli italiani che lavorano come frontalieri, lavorando in Svizzera ma mantenendo la residenza in Italia.

Con un salario minimo superiore a 20 franchi svizzeri - poco più di 21 euro - variabile in base al settore di impiego, e un salario medio compreso tra 6.500 e i 7.000 franchi svizzeri, quindi tra i 7.000 e i 7.500 euro, la Svizzera è anche tra i Paesi con il tasso di disoccupazione più basso, pari al 2,9% a marzo. Come già sottolineato, però, il costo della vita è molto elevato: 98,36 l’indice rilevato da Numbeo che pone la Svizzera in cima alla classifica. Il guadagno è quindi commisurato al costo della vita, ragion per cui molti lavoratori approfittano della vicinanza con l’Italia per fare ritorno a casa ogni giorno.

Per quanto riguarda le opportunità di lavoro, in particolare nella zona del Canton Ticino - la più meridionale della Svizzera, situato quasi interamente sul versante meridionale delle Alpi - c’è particolare richiesta nel settore del turismo, ma anche per profili più esperti - come le figure IT e gli esperti di cybersicurezza - ci sono alte possibilità di trovare lavoro, così come nel settore delle energie rinnovabili.

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