La proroga della co.co.co. non dev’essere confusa con quanto avviene per i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato. Trattasi di una procedura particolare. Ecco la guida passo per passo
La collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) si concretizza in una prestazione prevalentemente personale resa a favore del committente e in coordinamento con quest’ultimo, senza che tuttavia sia presente un vincolo di subordinazione.
Per le ragioni descritte il rapporto di co.co.co. si differenzia tanto dal contratto di lavoro subordinato (per la mancanza del vincolo di subordinazione) quanto dal lavoro autonomo inteso come esercizio di arti o professioni.
Le caratteristiche principali della collaborazione coordinata e continuativa, quali: [...]
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