Un’importante banca si appresta ad assumere 1.500 persone per diverse mansioni, scopri come presentare il CV e di quale banca si tratta.
Intesa SanPaolo, uno dei principali gruppi bancari italiani, ha annunciato l’intenzione di assumere almeno 1.500 nuovi dipendenti. Quest’onda di assunzioni rientra in un piano di rinnovamento del personale e mira a compensare i 3.000 esodi volontari previsti nei prossimi mesi. Ma non si tratta solo di numeri: la banca punta anche a rafforzare il suo sviluppo tecnologico e digitale. Vediamo tutti i dettagli e scopriamo come candidarsi per queste nuove opportunità.
Un’azienda importante ha bisogno di nuovo personale
Intesa SanPaolo è uno dei gruppi bancari più importanti in Europa, con una presenza capillare in Italia. La banca conta oltre 3.300 filiali nel Paese e serve circa 13,6 milioni di clienti solo sul territorio nazionale. A livello globale, il Gruppo impiega quasi 94.000 dipendenti, di cui oltre 71.000 in Italia.
La banca offre una vasta gamma di servizi e prodotti, tra cui private banking, prodotti previdenziali e assicurativi, asset management, e servizi finanziari dedicati alle imprese. La sede principale di Intesa SanPaolo si trova a Torino.
Da dove nasce questo nuovo piano di assunzioni?
Il piano assunzioni della banca si lega strettamente a un ricambio del personale che prevede 3.000 esodi volontari. Questo accordo è stato raggiunto con la collaborazione dei sindacati di settore – Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin – e fa parte di un programma consolidato di turnover, che prevede un’assunzione ogni due uscite. Tuttavia, secondo quanto riportato dal quotidiano Il Sole 24 Ore, il numero delle nuove assunzioni potrebbe superare le 1.500 unità, in risposta alla crescente necessità di nuovi talenti e al piano di digitalizzazione della banca.
Il doppio obiettivo di Banca Intesa SanPaolo è chiaro: gestire i 3.000 esodi volontari, che avverranno per lo più attraverso pensionamenti e prepensionamenti, e inserire nuove competenze per sostenere lo sviluppo digitale del Gruppo, con un focus particolare sull’intelligenza artificiale. Si prevede che molte di queste uscite avverranno a brevissimo: già entro la fine del 2024.
Quali sono i lavori di cui hanno bisogno?
Le nuove assunzioni di Intesa SanPaolo si concentreranno su figure professionali tradizionalmente presenti nel settore bancario. Tra queste, ci sono addetti allo sportello, consulenti del credito, assicurativi e finanziari, e cassieri. Tuttavia, con l’obiettivo di sostenere la transizione digitale, la banca punterà anche su profili con competenze tecnologiche e informatiche, come ingegneri e specialisti in intelligenza artificiale.
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Quindi la ricerca è legata anche alla necessità di confrontarsi con le nuove tecnologie. Un esempio concreto dell’impegno verso l’innovazione digitale è rappresentato ad esempio dalla recente creazione di Isybank, la banca online del Gruppo Intesa SanPaolo, avviata proprio per potenziare l’offerta digitale e rispondere alle nuove esigenze del mercato.
Come candidarsi?
Chi è interessato a far parte di questa importante campagna di assunzioni può consultare la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale di Intesa SanPaolo. In questa pagina è possibile visionare le posizioni attualmente aperte e seguire la procedura online per candidarsi e inviare il proprio curriculum. Monitorare costantemente questa sezione del sito permetterà di rimanere aggiornati sulle prossime opportunità di lavoro, legate sia al piano di turnover che allo sviluppo digitale del Gruppo. La banca offre inoltre frequenti possibilità di stage per chi desidera iniziare la propria carriera nel settore bancario.
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