E’ stato esteso fino a fine 2015 l’Aspi ai lavoratori sospesi. Ecco i requisiti per accedervi.
I lavoratori sospesi potranno usufruire dell’Aspi, l’ammortizzatore sociale previsto in via sperimentale per il triennio 2013/2015, fino alla fine del 2015.
A renderlo noto è stato il Ministero del Lavoro con la circolare n.27 del 20/10/2015 che ha corretto il tiro rispetto a quanto stabilito dall’Inps nel messaggio 6024/2015 proprio riguardo l’Aspi ai lavoratori sospesi.
Vediamo dunque chi potrà usufruire dell’Aspi ai lavoratori sospesi e cosa ha stabilito a riguardo il Ministero del Lavoro.
Cos’è l’Aspi ai lavoratori sospesi?
L’Aspi ai lavoratori sospesi è un’indennità riconosciuta ai lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali.
Tale indennità è stata prevista in via sperimentale nel triennio 2013/2015 dalla riforma Fornero (legge n. 92/2012) ed è collegata alla Aspi.
Possono godere di tale indennità di disoccupazione i lavoratori sospesi, apprendisti compresi, assunti con contratto a tempo indeterminato o a termine, dipendenti da aziende non riceventi per settore o dimensione gli interventi di integrazione salariale oppure dipendenti da imprese artigiane con più di 15 dipendenti.
Aspi ai lavoratori sospesi, per Inps scadenza al 24 settembre 2015
L’Inps, nel messaggio 6024/2015, aveva comunicato l’abrogazione dell’Aspi ai lavoratori sospesi a partire dal 24 settembre 2015, prospettando per chi ha fatto domanda entro il 12 ottobre la possibilità di beneficiare della prestazione per periodi di sospensione attività avviati entro il 23 settembre e fino al 31 dicembre, questo fino ad esaurimento delle risorse.
Perché l’Inps ha previsto l’abrogazione a partire dal 24 settembre? L’ente di previdenza ha fatto riferimento a quanto disposto dal Jobs Act, e in particolar modo dal d.lgs 148/2015 che ha riformato il sistema degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, sopprimendo la prestazione a partire dal 24 settembre. A fronte di questo l’Inps ha annunciato di non poter più erogare la prestazione per le eventuali giornate di sospensione interposte a partire dal 24 settembre 2015, data di entrata in vigore del decreto.
Aspi ai lavoratori sospesi, estensione fino a fine 2015: i requisiti
A far chiarezza sulla situazione dell’Aspi ai lavoratori sospesi è stato il Ministero del Lavoro che ha validato anche gli accordi sindacali stipulati entro il 23 settembre che stabiliscono l’avvio delle sospensioni entro la medesima data e fino a fine anno.
Per poter accedere all’Aspi ai lavoratori sospesi beneficiando di quanto stabilito dal Ministero del Lavoro occorre però rispettare due requisiti:
- aver stipulato l’accordo entro il 23 settembre 2015 con la previsione delle sospensioni entro analoga data e fino al 31 dicembre 2015;
- aver presentato relativa richiesta nel termine ultimo di 20 giorni dall’avvio delle sospensioni mantenendo comunque stabile il limite di spesa.
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