Microsoft Italia cerca diverse figure professionali da inserire nei suoi team di Roma, Milano e Torino. I dettagli dell’offerta e come candidarsi.
Nuove opportunità di lavoro con Microsoft, non solo per i più giovani (tramite tirocini, stage o borse di studio), ma anche per i profili con più esperienza, sia laureati sia diplomati. Per lavorare in Microsoft è necessario soddisfare alcuni requisiti e possedere spiccate doti personali, come per esempio avere una certa propensione al lavoro in gruppo.
Sono tantissime le posizioni aperte sia in Italia sia all’estero. Nel nostro Paese, però, riguardano principalmente tre città: Roma, Milano e Torino.
Ecco quali sono i profili richiesti da Microsoft, come avvengono le selezioni, chi può candidarsi e come candidarsi.
Microsoft assume in Italia: le posizioni aperte
Le offerte di lavoro di Microsoft per l’Italia coinvolgono tre città: Roma, Milano e Torino. I candidati verranno assunti principalmente nei seguenti ruoli: Services, Customer Success, Technical Sales, Sales, Business Development e Marketing.
Nel dettaglio, per la sede di Milano sono aperte le seguenti posizioni:
- Account Technology Strategist;
- Apps Consultant;
- Architect;
- Cloud Endpoint Technical Specialist #ModernWork;
- Cloud Solution Architect – Apps/Infrastructure;
- Cloud Solution Architect Lead – Apps;
- Consultant – Adoption and Change Management M/F;
- Consultant – Modern Service Management;
- Critical Environment Electrical Engineer;
- Critical Environment Instrumentation Engineer;
- Customer Engineer – Modern Work;
- Customer Engineer;
- Customer Success Account Manager;
- Cyber Security Consultant;
- Data & AI Architect;
- Data and AI Consultant;
- Data Strategy Architect;
- Datacenter Inv & Asset Tech II (Logistics technician);
- Datacenter Project Manager;
- Digital Advisor (Strategy/Industry/Consultancy);
- Global Health Benefits Manager;
- Infrastructure Consultant;
- Learning Business Program Manager;
- Manager of Customer Success – Modern Work team;
- Modern Enterprise Security Architect;
- Partner Marketing Advisor;
- Program Manager;
- Sales Operations Program Manager;
- Solution Architect – Data and AI;
- Solution Architect – FSI/Telco;
- SQL Customer Engineer – Mission Critical;
- Technical Specialist;
Per la sede di Roma, invece, ci si può candidare per questi profili:
- Apps Consultant;
- Architect;
- Cloud Solution Architect Data & IA;
- Consultant – Adoption and Change Management M/F;
- Consultant – Modern Service Management;
- Customer Engineer;
- Datacenter Site Operations Manager;
- Education Commercial Executive;
- Manager of Customer Success – Modern Work team;
- Modern Enterprise Security Architect;
- Senior Account Delivery Executive;
- Solution Architect – Data and AI;
- Solution Architect – FSI/Telco;
- Solution Specialist – Business Applications;
- SQL Customer Engineer – Mission Critical.
Infine, a Torino Microsoft cerca:
- Global Strategic Account Executive – Manufacturing/ Automotive;
- Chief Architect – Automotive Solutions.
8.000 posizioni aperte all’estero
Le assunzioni dell’azienda tech non riguardano solo l’Italia, ma anche una serie di stati esteri, come Stati Uniti, India, Giappone, Cina, Regno Unito, Irlanda, Israele, Canada e Romania. In Europa ci si può candidare per le posizioni aperte nei seguenti Paesi: Austria, Olanda, Svezia, Danimarca, Francia, Norvegia, Finlandia, Portogallo, Spagna, Belgio, Repubblica Ceca, Svizzera, Lussemburgo e altri Paesi.
Sono quasi 8 mila le posizioni aperte all’estero rivolte sia a giovani neolaureati, sia a persone con esperienza o studenti che desiderano intraprendere uno stage o un tirocinio formativo.
Proprio ai giovani l’azienda rivolge la sua attenzione riservando loro l’opportunità di intraprendere una carriera nel settore informatico.
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Offerte di lavoro Microsoft: come candidarsi
Per candidarsi a una delle posizioni descritte in questo articolo è necessario visitare il sito ufficiale di Microsoft e cliccare sulla sezione Lavora con Noi, dove vengono periodicamente aggiornate tutte le posizioni aperte nell’azienda.
Per poter rispondere all’annuncio di interesse è necessario registrarsi gratuitamente, oppure accedere al sito utilizzando il proprio account Facebook, Google o LinkedIn. Una volta iscritti a Microsoft, non solo si potrà compilare il form e inserire la propria candidatura, ma sarà possibile anche salvare le offerte di lavoro o inserire nuovi annunci, oltre a consultare quelli già presenti sul sito.
Come avvengono le selezioni
La scrematura dei candidati in Microsoft prevede la valutazione dei curriculum pervenuti online. Dopo una prima selezione, i candidati ritenuti più idonei vengono contattati per svolgere un primo colloquio conoscitivo. Tuttavia, i profili inizialmente scartati potrebbero essere rivalutati in un secondo momento.
In fase di intervista non verranno richieste soltanto informazioni personali in merito al percorso di studi, agli obiettivi o alle ambizioni, ma occorrerà anche dimostrare una certa conoscenza dell’azienda e delle dinamiche tecnologiche.
Verranno valutate anche le idee o le opinioni in merito ad alcuni temi, oltre ad essere richieste specifiche competenze tecniche (soprattutto per i profili di più alto livello).
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