Quale misura spetta per il pensionamento ad un lavoratore precoce che ha 53 anni di età? Vediamo il caso.
La proroga dell’Ape sociale è quasi una certezza anche per il prossimo anno. Ed i lavoratori appartenenti a categorie di tutela individuate dalla normativa di riferimento potranno continuare ad accedere alla pensione con un certo anticipo rispetto alla pensione di vecchiaia.
Rispondiamo alla domanda di un lettore di Money.it che ci scrive:
“Buongiorno volevo un informazione.
Sono un lavoratore considerato precoce e ho 53 anni, con il prossimo anno inizierò il 38 anno di contribuzione.
Il mio lavoro è considerato anche categoria gravosa.
Potrò eventualmente accedere all’ape sociale oppure devo raggiungere i 41 di contributi. Con ape sociale avrò delle penalizzazioni?
In attesa di ricevere informazioni in merito cordialmente vi saluto.”
Pensione quota 41 o Ape sociale?
L’Ape sociale, se prorogata anche per il prossimo anno, molto probabilmente manterrà gli stessi requisiti richiesti da quella attualmente in vigore, ovvero l’appartenenza ad uno dei profili di tutela (invalidi, disoccupati, caregiver e gravosi), il compimento dei 63 anni di età e contributi pari a 30 o 36 anni in base al profilo di appartenenza.
Mancandole ancora 10 anni al compimento dei 63 anni, pur essendo in possesso del requisito contributivo ed appartenendo ad una mansione gravosa l’accesso all’Ape sociale le è precluso.
Potrà accedere al pensionamento, però, non appena raggiunge i 41 anni di contributi grazie alla pensione quota 41 riservata ai lavoratori precoci. In questo caso è necessario, però, che svolga la mansione considerata gravosa per un certo numero di anni: per avere diritto all’appartenenza al profilo di tutela gravoso è necessario aver svolto per almeno 6 degli ultimi 7 anni la mansione in oggetto o per almeno 7 anni degli ultimi 10.
Inoltre è necessario anche che la mansione gravosa risulti (e non solo che sia stata svolta) anche dalla sua documentazione lavorativa (contratto o mansione per la quale è stato assunto) poichè molti lavoratori pur essendo soggetti allo svolgimento di una mansione gravosa sono stati assunti per un altro profilo lavorativo.
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