La carenza è uno dei costi a carico dell’azienda legati agli eventi di malattia. In presenza di numerosi episodi morbosi l’assenza del dipendente può diventare onerosa. Ecco come tagliare i costi
L’assenza dei dipendenti dovuta ad un’alterazione dello stato di salute, cui si accompagna un’assoluta o parziale incapacità a rendere l’attività lavorativa, è tutelata a livello economico dall’Inps e / o dal datore di lavoro.
L’obiettivo della copertura economica risiede nel fatto che, non potendo svolgere la prestazione dedotta nel contratto individuale, il dipendente non ha diritto alla retribuzione.
Per colmare questa lacuna intervengono, a seconda dei casi, l’Inps con un’apposita indennità economica o il datore di lavoro, quest’ultimo nel rispetto di quanto previsto dal Ccnl applicato. [...]
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