Le ferie non godute entro le scadenze di legge possono avere un peso considerevole in bilancio ed esporre il datore di lavoro a sanzioni e conseguenze negative. Ecco come evitare tutto questo
La normativa italiana, rappresentata dal Decreto legislativo 8 aprile 2003 numero 66, riconosce ai dipendenti un diritto irrinunciabile alla fruizione delle ferie.
Il diritto in questione si traduce nel riconoscimento di periodi di assenza, retribuiti, il cui obiettivo è assicurare ai lavoratori il recupero delle energie psico-fisiche spese nel corso della prestazione lavorativa e la possibilità agli stessi di dedicarsi alle rispettive esigenze di vita familiare e sociale.
Al fine di assicurare ai dipendenti il godimento delle ferie, il D.lgs. numero 66/2003 e la stessa giurisprudenza di Cassazione hanno creato un sistema di regole e obblighi in capo al datore di lavoro, in termini di scadenze entro le quali le ferie devono essere godute. [...]
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