I rimborsi per il tragitto casa-lavoro devono essere trattati con attenzione da aziende e professionisti soprattutto in virtù del particolare regime di tassazione fiscale garantito alle trasferte
Le trasferte dei dipendenti sono un evento quotidiano per molte aziende, che si qualifica come uno spostamento provvisorio e temporaneo del dipendente in una sede diversa da quella in cui è svolta abitualmente l’attività lavorativa.
L’assoggettamento a contributi e tasse delle somme riconosciute ai lavoratori in trasferta, in ragione del disagio sofferto dallo svolgere la prestazione in una sede diversa da quella abituale, varia in funzione di:
- Luogo della trasferta, se collocato nel comune in cui è presente la sede abituale di lavoro o al di fuori dello stesso;
- Tipologia di ristoro economico riconosciuto al dipendente in ragione delle disposizioni del Ccnl applicato o, in mancanza di queste, delle decisioni aziendali.
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