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Lavoro dipendente

Lavoro dipendente, ultimi articoli su Money.it

Cos’è la CIGO (Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria)?

Simone Micocci

21 Novembre 2017 - 11:28

Cos'è la CIGO (Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria)?
La CIGO è la misura assistenziale riconosciuta ai dipendenti di aziende in difficoltà per eventi non imputabili né al datore di lavoro né ai singoli lavoratori. Ecco tutto quello che c’è da sapere su durata, importi e domanda.

Cos’è la CIGS (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria)?

Simone Micocci

21 Novembre 2017 - 09:20

Cos'è la CIGS (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria)?
Ci sono due tipi di cassa integrazione, la CIGS (Straordinaria) e la CIGO (Ordinaria). Ecco quali sono le differenze tra questi due ammortizzatori sociali erogati dall’INPS e tutte le informazioni sulla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria.

Paga conglobata nello stipendio, cosa significa?

Simone Micocci

3 Novembre 2017 - 10:26

Paga conglobata nello stipendio, cosa significa?
Cos’è la paga conglobata? È la parte di stipendio che comprende la paga base e l’indennità sostitutiva, vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.

Stress per troppo lavoro: quando è riconosciuta la causa di servizio

Simone Micocci

19 Ottobre 2017 - 13:12

Stress per troppo lavoro: quando è riconosciuta la causa di servizio
Il lavoro può essere la causa principale dello stress, il quale a sua volta può comportare dei danni molto gravi per la salute psico-fisica. Ecco quando, secondo la Corte di Cassazione, è riconosciuta la causa di servizio per lo stress.

Depressione e Legge 104: i diritti del lavoratore

Simone Micocci

9 Giugno 2017 - 10:30

Depressione e Legge 104: i diritti del lavoratore
La depressione dà diritto ai permessi e alle agevolazioni della Legge 104? Sì, ma solo quando è riconosciuta come malattia invalidante dalle apposite commissioni sanitarie.

Nessun obbligo di fedeltà: il datore di lavoro va denunciato

Vittorio Proietti

6 Giugno 2017 - 18:30

Nessun obbligo di fedeltà: il datore di lavoro va denunciato
L’obbligo di fedeltà del lavoratore dipendente non esonera dalla denuncia di illeciti e comportamenti scorretti. Il diritto di critica è concesso, a patto che esso non si trasformi in reato di diffamazione.