L’invio della comunicazione telematica UniLav rappresenta un adempimento spesso sottovalutato dalle aziende. Ecco 5 errori da evitare che potrebbero costare caro in termini di sgravi contributivi
Le agevolazioni contributive hanno la funzione di favorire l’inserimento / reinserimento lavorativo di determinate categorie di soggetti, altrimenti suscettibili di incontrare difficoltà nell’accedere al mondo del lavoro.
Grazie, di norma, ad una riduzione (in taluni casi totale) dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico azienda, i datori di lavoro vengono incentivati ad occupare, ad esempio:
- Giovani under 36;
- Ultracinquantenni disoccupati da oltre dodici mesi;
- Donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei / ventiquattro mesi;
- Precari con figli minori;
- Percettori dell’indennità di disoccupazione NASpI o del Reddito di Cittadinanza;
- Under 30 che non studiano e non lavorano.
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