Busta paga 2023, scopri quanti contributi versi sul tuo stipendio e quanto risparmi con il nuovo taglio

Una delle voci che impatta di più sul cuneo fiscale, ossia sulla differenza tra stipendio netto e lordo, è la quota di contributi a carico del lavoratore.

In base a quello che è l’imponibile in busta paga, infatti, il dipendente deve versare una certa quota di contributi che varia a seconda del settore d’impiego, in quanto nel privato è pari al 9,19% dello stipendio lordo, mentre nel pubblico è dell’8,80%.

È il datore di lavoro, in qualità di sostituto d’imposta, a trattenere dallo stipendio la quota di contributi dovuta dal lavoratore, la quale si aggiunge alla parte che invece grava sul datore, pari al 23,81% nel settore privato, 24,20% nel pubblico, arrivando così all’aliquota complessiva del 33% prevista per il lavoro subordinato.

Solitamente, quindi, basterebbe moltiplicare la suddetta aliquota - a seconda del settore d’impiego - per lo stipendio lordo per scoprire quanti contributi si versano mensilmente in busta paga. Quest’anno però bisogna anche considerare lo sgravio introdotto dal governo Meloni con l’obiettivo di tagliare il cuneo fiscale e ridurre così la differenza che c’è tra stipendio lordo e netto: per gli stipendi lordi fino a 2.692 euro, infatti, la quota di contributi viene ridotta notevolmente e ciò permetterà al lavoratore di risparmiare molti soldi di cui, una parte, si riverserà sullo stipendio netto.

Alla luce delle ultime novità, quindi, scopriamo quanti contributi effettivamente il lavoratore versa per ogni busta paga e quanto si risparmia grazie allo sgravio voluto dal governo Meloni.

Le aliquote contributive 2023

Tenendo conto delle modifiche effettuate prima con la legge di Bilancio 2023 e poi con il Decreto lavoro approvato dal Consiglio dei ministri il 1 maggio scorso, possiamo così riassumere le aliquote contributive in vigore nel 2023.

Per tutte le buste paga d’importo superiore a 2.692 euro continua ad applicarsi l’aliquota contributiva ordinariamente prevista, ossia:

• 9,19% dell’imponibile lordo per chi è impiegato nel settore privato;
• 8,80% per chi è impiegato nella pubblica amministrazione.

Per le buste paga che invece sono al di sotto di questa soglia, ma sopra i 1.923 euro, invece, viene applicato uno sgravio contributivo del 2% per il periodo che va da gennaio a giugno 2023, mentre da luglio a dicembre (tredicesima esclusa) sale al 6%. Ciò significa che l’aliquota applicata scende a:

• 7,19% da gennaio a giugno e 3,19% da luglio a dicembre nel settore privato;

• 6,80% da gennaio a giugno e 2,80% da luglio a dicembre nella pubblica amministrazione.

Per tutte le buste paga d’importo lordo pari o inferiore a 1.923 euro, invece, lo sgravio sale al 3% da gennaio a giugno e persino al 7% da luglio a dicembre. Ciò significa che:

• nel privato l’aliquota contributiva è del 6,19% da gennaio a giugno e del 2,19% da luglio a dicembre;

• nel pubblico, invece, scende al 5,80% da gennaio a giugno e all’1,80% da luglio a dicembre.

A questo punto possiamo fare i calcoli e vedere quanto ogni lavoratore sta versando di contributi oggi e quanto cambierà la somma nei prossimi mesi.

Quanti contributi stai versando per ogni busta paga?

L’aliquota applicata, quindi, varia a seconda dell’importo della singola busta paga nonché del settore d’impiego. A tal proposito, ecco una tabella con alcuni esempi per il settore privato:

Nel pubblico, invece:

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Quanto si risparmia con i nuovi sgravi?

Come possiamo vedere dalle suddette tabelle, c’è molta differenza tra le buste paga che rientrano nella soglia dei 2.692 euro e quelle che invece non beneficeranno dello sgravio.

Confrontiamo uno stipendio lordo di 2.500 euro con uno di 2.800 euro: nonostante una differenza di appena 300 euro, sul secondo si versano molti più contributi. In particolare tra luglio e dicembre, quando lo sgravio è del 6% sotto i 2.692 euro: se per uno stipendio di 2.500 euro (nel settore privato) si pagano solamente 79,75 euro di contributi, per uno di 2.800 euro la quota è di 257,32 euro, circa 180 euro in più (a fronte di una differenza di 300 euro dello stipendio lordo).

Va detto però che non tutta la quota risparmiata si riversa sullo stipendio netto. Bisogna considerare, infatti, la maggiore Irpef dovuta. L’imposta sul reddito, infatti, si calcola prendendo come imponibile il lordo al netto dei contributi versati: meno sono i contributi, quindi, e maggiore sarà la base su cui viene calcolata l’Irpef.

A tal proposito, ecco una tabella con tutti i risparmi netti dello sgravio fiscale in vigore per i redditi inferiori a 35.000 euro l’anno (ossia 2.692 euro mensili)

_{Elaborazione dello studio di De Fusco Labour & Legal}

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