La sospensione cautelare rappresenta una tutela aggiuntiva per il datore di lavoro che contesta un comportamento del dipendente contrario al regolamento interno. Ecco quando si può utilizzare e come
Tra i poteri del datore di lavoro figura, ai sensi dell’articolo 2104 del Codice civile, la possibilità di impartire una serie di disposizioni con l’obiettivo di garantire la corretta esecuzione della prestazione lavorativa e, di conseguenza, preservare e assicurare il buon andamento economico-produttivo dell’azienda.
In tal caso si parla di potere direttivo.
Per effetto dell’articolo 2104, il datore di lavoro può verificare che: [...]
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