Perdere il bonus 100 euro di quanto cambia la busta paga?

Cosa accade alla busta paga del lavoratore che perde il bonus 100 euro in busta paga? Vediamo se e quanto si perde sullo stipendio.

Di quanto cambia la busta paga se si perde il trattamento integrativo da 100 euro al mese? L’importo della retribuzione, anche se molti pensano il contrario, non cambia di molto. Anche se il bonus 100 euro, garantisce al lavoratore 1.200 euro in più l’anno, se si fanno bene i conti non cambia radicalmente l’importo della retribuzione.

Il trattamento integrativo è riconosciuto fino a 15.000 euro, ma il lavoratore che guadagna 15.001 euro e che non ha diritto al bonus, sicuramente, non ha una retribuzione dissimile da chi percepisce il bonus di 100 euro in busta paga. Perché accade questo e come è possibile? In questo articolo andremo ad approfondire il funzionamento del trattamento integrativo e quello delle detrazioni da lavoro dipendente per comprendere come il perdere il bonus non porta grandi cambiamenti in busta paga.

Bonus 100 euro, come funziona?

Il bonus 100 euro è riconosciuto ai lavoratori che hanno un reddito fino a 15.000 euro nella misura di 100 euro al mese. Per i lavoratori che hanno un reddito superiore a 15.000 euro, ma che non superano i 28.000 euro, il trattamento integrativo è riconosciuto solo le detrazioni spettanti hanno un importo maggiore dell’imposta lorda. In questo caso l’importo mensile riconosciuto è data dalla differenza tra detrazioni spettanti e imposta dovuta (diviso 12).

Si tratta di un beneficio pensato e riconosciuto ai lavoratori con redditi più bassi e spetta, nel 2024, a chi ha redditi a partire da 8.174 euro, anche se la no tax area arriva a 8.500 euro anche per i lavoratori dipendenti quest’anno. Il riconoscimento del trattamento integrativo agli incapienti con redditi tra 8.174 e 8.500 euro è frutto della riforma fiscale di quest’anno che non ha voluto togliere il beneficio a coloro che ne godevano lo stesso anno e che a causa dell’incremento della no tax area si sarebbero trovati nella condizione di perdere 1.200 euro l’anno nel 2024 con il venire meno del trattamento integrativo.

Detrazioni da lavoro dipendente, come si calcolano?

Un ruolo cruciale, per comprendere cosa accade alla busta paga di chi perde il trattamento integrativo, lo hanno le detrazioni da lavoro dipendente e le diverse formule applicate per calcolarle in base alle fasce di reddito.

Come si calcolano le detrazioni da lavoro dipendente? La seguente tabella illustra le diverse formule di calcolo:

REDDITI (EURO)	IMPORTO DELLA DETRAZIONE (EURO)	COME SI CALCOLA
fino a 15.000	1.955 euro per effetto dell’ampliamento della No tax Area	si tratta di un importo fisso riconosciuto a tutti i lavoratori che hanno un reddito fino a 15.000 euro
oltre 15.000 fino a 28.000	1.910+1.190* (28.000-reddito)/(28.000-15.000)	il calcolo in questo caso si effettua sottraendo 28.000 euro il reddito imponibile e dividendo il risultato per 13.000. L’importo ottenuto va moltiplicato per 1.190 e al totale va aggiunta la cifra di 1.910 euro
da 28.000 a 50.000	1.910* (50.000-reddito)/(50.000-28.000)	in questo caso il calcolo si ottiene sottraendo a 50.000 euro il reddito del lavoratore e si divide, poi, il risultato per 22.000. Il totale ottenuto va moltiplicato per 1.910
oltre 50.000	0	oltre i 50.000 euro non spettano più detrazioni per lavoro dipendente

Cosa accade a chi supera i 15.000 euro di reddito?

Un lavoratore che ha un reddito di 15.000 euro, quindi, ha diritto a 1.200 euro l’anno di trattamento integrativo a 1.955 euro di detrazioni per lavoro dipendente, per un beneficio totale pari a 3.155 euro l’anno totali, pari a circa 262,91 euro al mese.

Se un qualsiasi lavoratore si trovasse a vedere passare il proprio reddito annuo da 15.000 a 15.001 euro il diritto al trattamento integrativo verrebbe meno, ma questo non significa che si troverebbe a percepire, annualmente, 1.200 euro in meno.

Calcolando le detrazioni spettanti, infatti, applicando la formula relativa ai redditi tra 15.000 e 28.000 euro, con un reddito di 15.001 euro spetterebbero:

1.910+1.190*(28.000-15.001)/(28.000-15.000), ovvero 3.099,9 euro, pari a circa 258 euro al mese di detrazioni.

Perdendo il trattamento integrativo di 100 euro al mese in busta paga, per effetto del calcolo delle detrazioni da lavoro dipendente la perdita lorda sullo stipendio è solo di circa 5 euro.