Il periodo di prova è solo all’apparenza un istituto di facile gestione. Esistono infatti una serie di dettagli in grado di rendere nulla la prova. Con conseguenze economiche importanti per l’azienda
Il periodo di prova ha l’obiettivo di consentire a datore di lavoro e dipendente di sperimentare la reciproca collaborazione per un determinato periodo di tempo fissato dai contratti collettivi, nel rispetto comunque del limite massimo di legge pari a:
- Sei mesi per tutti i lavoratori;
- Tre mesi per gli impiegati non aventi funzioni direttive.
Nel corso della prova entrambe le parti possono interrompere il contratto senza: [...]
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