Il digitale ha cambiato l’approccio alla formazione professionale. Sempre più aziende scelgono questa formula per sviluppare le skills delle proprie risorse. È davvero efficace questo sistema?
Partiamo da un presupposto: negli ultimi anni, il digitale ha rivoluzionato il mondo della formazione aziendale. Questa trasformazione ha raggiunto un punto di svolta, con la proliferazione di strumenti e piattaforme digitali in grado di ridefinire il modo in cui le aziende stanno sviluppando le competenze dei propri dipendenti.
Le PMI, così come le grandi aziende, stanno sempre più privilegiando la formazione online rispetto ai metodi tradizionali, grazie alla maggiore flessibilità e accessibilità che essa offre. Secondo una ricerca in collaborazione con Demetra Formazione, le aziende tendono a scegliere percorsi formativi brevi, con un impegno medio di 5-8 ore settimanali, e una netta preferenza per le modalità asincrone, che permettono ai lavoratori di gestire autonomamente i tempi di apprendimento. È cresciuto inoltre l’interesse per la formazione esperienziale e interattiva. Tuttavia, la misurazione dei risultati resta ancora una sfida aperta, con molte aziende che ancora non dispongono di strumenti efficaci per valutare l’efficacia dei percorsi formativi.
L’evoluzione della formazione digitale
Le imprese di ogni dimensione devono affrontare un mercato in costante trasformazione, dove la capacità di aggiornarsi rapidamente diventa un vantaggio competitivo cruciale. La formazione online non solo rende più accessibili i percorsi di apprendimento, ma permette di farlo in modo scalabile, efficace e spesso più economico rispetto alle tradizionali lezioni in aula. Questo è fondamentale in particolar modo per le PMI, che non possono disporre di illimitate risorse.
Le modalità di erogazione della formazione digitale si suddividono principalmente in tre categorie:
- sincrona - lezioni in tempo reale tramite strumenti di videoconferenza come Zoom, Teams o GoTo, ideali per chi desidera un’interazione diretta con docenti e colleghi;
- asincrona - Accesso a contenuti preregistrati tramite piattaforme LMS (Learning Management System), garantendo massima autonomia e flessibilità;
- blended - un approccio misto che combina sessioni live con materiali on-demand, permettendo di massimizzare i benefici di entrambi i modelli.
Strumenti digitali per la formazione
L’offerta di piattaforme digitali per la formazione è vasta e include soluzioni pensate per esigenze specifiche:
- CMS (Content Management System): permettono di creare e gestire contenuti formativi personalizzati, offrendo un’elevata flessibilità per la progettazione di corsi su misura.
- LMS (Learning Management System): consentono di gestire corsi online strutturati, assegnare materiali didattici e monitorare i progressi degli studenti.
- LXP (Learning Experience Platform): piattaforme avanzate che mettono al centro l’esperienza dell’utente, con contenuti personalizzati e interazioni social.
- Soluzioni integrate: alcuni strumenti, come GetResponse Content Monetization, combinano formazione e strumenti di fidelizzazione, permettendo di aumentare il coinvolgimento dei fruitori dei corsi attraverso funnel e automazioni. Se si tratta di formazione destinata a studenti e non dipendenti, anche di monetizzare i contenuti didattici attraverso funnel di vendita e automazioni.
Nella matrice che segue, elaborata dalla stessa GetResponse, sono state classificate alcune tra le principali piattaforme e-learning per la formazione online, con un occhio alle dimensioni dello sviluppo personale e aziendale.
migliori piattaforme di elearning
GetResponse si distingue nel panorama della formazione online per la sua capacità di unire didattica e strategie di marketing automatizzato. La sua piattaforma per la Content Monetization offre funzionalità che vanno oltre il semplice LMS, tra cui:
- creazione e gestione di corsi online con un’interfaccia intuitiva;
- automazione dei percorsi di apprendimento grazie a strumenti avanzati di email marketing;
- integrazione con webinar e newsletter a pagamento, ideali per formatori, consulenti e PMI;
- supporto all’intelligenza artificiale per suggerire strutture di corsi, creare contenuti e ottimizzare i materiali didattici in base ai feedback degli utenti.
La piattaforma è pensata per le PMI che vogliono formare il proprio personale in modo efficace e accessibile, ma anche per:
- aziende di formazione che desiderano ampliare la propria offerta digitale con strumenti di automazione avanzati;
- coach e consulenti che cercano un sistema per integrare formazione e strategie di marketing;
- creator ed esperti di settore che vogliono monetizzare le proprie competenze con corsi online pensati magari proprio per le aziende.
Creazione pratica di un corso su GetResponse
La progettazione di un corso su GetResponse è semplice e intuitiva:
- Definizione della struttura – La piattaforma permette di organizzare moduli e lezioni in pochi clic, con la possibilità di farsi suggerire una struttura dall’AI.
- Caricamento dei contenuti – Video, testi, slide e materiali interattivi possono essere caricati e gestiti direttamente all’interno dell’interfaccia.
- Automazione della formazione – L’integrazione con gli strumenti di email marketing consente di creare funnel automatizzati per mantenere alto l’engagement degli studenti.
- Monitoraggio e ottimizzazione – Grazie agli strumenti analitici integrati, è possibile tracciare i progressi dei partecipanti e ottimizzare i contenuti in base ai dati raccolti.
Conclusione: perché scegliere la formazione online?
L’adozione di strumenti digitali per la formazione offre dunque 4 vantaggi incontestabili.
- Flessibilità: Ogni dipendente può seguire il proprio ritmo di apprendimento.
- Risparmio: Eliminazione dei costi logistici legati alla formazione in presenza.
- Scalabilità: Possibilità di formare più persone contemporaneamente, indipendentemente dalla loro posizione geografica.
- Monitoraggio dei progressi: Strumenti analitici permettono di valutare l’efficacia della formazione e ottimizzarla.
Per le PMI (e non solo), investire nella formazione online è una necessità. GetResponse è un valido esempio di come le tecnologie digitali offrono un’opportunità unica per integrare formazione e marketing, creando esperienze didattiche coinvolgenti e altamente performanti.
Articolo a cura di Gianpiero Spelozzo, Senior Content Manager GetResponse
© RIPRODUZIONE RISERVATA
