Ti sei mai chiesto quanto vengono pagati gli assistenti di volo e quali sono i benefit riconosciuti? Ecco una panoramica di quanto pagano le più importanti compagnie al mondo.
È tempo di vacanze che per gli italiani che hanno scelto un viaggio all’estero ha inizio generalmente con la partenza in aereo dove nelle operazioni di volo verranno affiancati da hostess e steward.
A tal proposito, siamo certi che ogni volta si guarda alla professione di hostess e steward, meglio conosciuti come assistenti di volo, con un pizzico di invidia. D’altronde nell’immaginario collettivo si tratta di uno tra i lavori più belli che si possono fare, se non altro per chi ama viaggiare.
Proprio per questo motivo spesso ci si chiede quanto guadagnano hostess e steward, sia di terra che di bordo, così da scoprire se oltre al vantaggio di lavorare viaggiando c’è anche l’aspettativa di uno stipendio da sogno.
Va subito detto che generalmente non è così: specialmente per chi lavora nelle compagnie low cost, infatti, lo stipendio di hostess e steward non è così distante da quello previsto per chi svolge altre professioni nel settore dei servizi. Ovviamente molto dipende dall’azienda di impiego: le compagnie aeree più importanti al mondo, infatti, sono solite essere molto più generose con i propri dipendenti.
Certo è che per rispondere alla domanda su qual è lo stipendio medio, lordo e netto, percepito dagli assistenti di volo bisogna prendere in considerazione anche altri fattori, come ad esempio l’anzianità di servizio, come pure quali sono le mansioni svolte: solitamente, infatti, guadagnano di più hostess e steward presenti in volo rispetto a chi invece si limita a svolgere le operazioni di check in e imbarco in aeroporto.
Detto questo, possiamo vedere qual è solitamente lo stipendio percepito da hostess e steward nelle compagnie aeree più famose, così da capire quali sono che pagano di più i propri assistenti di volo.
Quanto guadagnano solitamente gli assistenti di volo
Come anticipato ci sono diversi fattori che incidono sullo stipendio: uno di questi è l’orario di lavoro che solitamente per gli assistenti di volo è di 80 ore mensili.
A ciò poi si aggiunge il fatto che - a seconda della tratta - potrebbe capitarvi di passare una notte fuori, naturalmente a spese della compagnia aerea, e che in alcuni periodi dell’anno potreste accusare lo stress causato dai più voli consecutivi e dalla gestione dei turni non sempre impeccabile.
Nel caso di un orario di 80 euro e un primo incarico come hostess o steward lo stipendio può variare dai 1.200 ai 1.800 euro netti, quindi al lordo stiamo intorno ai 20.000-25.000 euro l’anno. L’importo dello stipendio dipende dalla compagnia aerea; come vedremo di seguito, infatti, ce ne sono alcune che riconoscono una retribuzione più bassa, puntando maggiormente sui benefit.
Quanto si guadagna con le grandi compagnie
Partiamo da una delle più importanti compagnie aeree al mondo, Emirates Airlines che proprio in questo periodo ha avviato una campagna di reclutamento in Italia. Lo stipendio, considerando base fissa, paga oraria sui voli operati e le spese di soggiorno, è di circa 2.500 euro netti al mese per chi lavora in classe Economy. Più si matura esperienza, e si può quindi ambire a lavorare nelle classi più alte, e maggiore sarà lo stipendio percepito.
Ma non è tutto, perché come anticipato solitamente alla retribuzione degli assistenti di volo si aggiungono anche molteplici benefit. Nel caso di Emirates Airlines questi prevedono:
- alloggio con utenze escluse;
- trasporti da e per il lavoro;
- partecipazione agli utili dell’azienda;
- biglietti per tornare a casa, più sconti per la famiglia e amici;
- assicurazione medica completa;
- sconti presso migliaia di marchi e negozi al dettaglio, club, cliniche ed hotel.
La modalità “retribuzione fissa più paga oraria” è molto utilizzata anche da altre compagnie aeree. Ne è un esempio Qatar Airways, dove si parte da una parte fissa compresa tra i 750 e gli 850 euro nel primo anno, con l’aggiunta però di una paga oraria di circa 9 euro.
Nel caso di Ita Airways, invece, lo stipendio di base è di circa 1.000 euro netti mensili, ma con le maggiorazioni in base alle ore di volo effettuate si può facilmente arrivare a 2.000 euro netti.
Stipendi migliori sono previsti per le compagnie di bandiera di Francia e Germania: rispettivamente con Air France la paga base di un assistente di volo è di 1.500 euro ma può rapidamente arrivare a oltre 3.500 euro, mentre Lufthansa non si distanzia di molto partendo da un fisso di 1.800 euro netti al mese, con ampie possibilità di raggiungere i 3.600 euro considerando anche il valore dei benefit.
Una delle compagnie aeree a pagare meglio però è la statunitense Southwest Airlines, con un compenso base di 2.500 euro con ampi margini di crescita (si può arrivare a superare i 5.000 euro).
Quanto si guadagna con le compagnie low cost
Come anticipato, le cifre per gli assistenti di volo sono più basse per chi lavora in una compagnia low cost. Qui in media si guadagnano 1.500 euro netti, con non molta differenza rispetto a chi svolge altri lavori nel settore terziario.
Pensiamo a quella che probabilmente è la compagnia aerea low cost più conosciuta al mondo, Ryanair. Qui lo stipendio parte da 1.100 euro e arriva a 1.500 euro, ma va detto che ogni semestre viene riconosciuto un bonus di 600 euro. Non ci sono però particolari benefit, anzi: per quanto non sia più richiesto il pagamento della divisa come in passato, ci sono comunque degli aspetti che continuano a penalizzare gli assistenti di volo. Ad esempio, le ore perse durante gli scali, come pure le attese prima della partenza, non vengono considerate nell’orario di lavoro.
Leggermente più alti i compensi erogati da EasyJet, dove lo stipendio varia anche in base alla stagione. Qui si va solitamente dai 1.300 euro nei mesi invernali ai 1.800 euro in quelli estivi e nelle località maggiormente gettonate dai viaggiatori.
Con Wizz Air, invece, si parte da circa 13.500 euro lordi l’anno, quindi circa 1.000 euro netti al mese, ma con un bonus che può raggiungere, considerando anche la partecipazione agli utili e altri bonus pagati in contanti, gli 8.700 euro lordi, quindi circa 500 euro netti al mese.
Quanto guadagnano invece hostess e assistenti di volo che lavorano in aeroporto?
È più basso lo stipendio di chi diversamente lavora in aeroporto per conto della compagnia aerea di riferimento, occupandosi delle operazioni di check in e di imbarco.
Fermo restando che per questi ci sono benefit limitati rispetto a chi invece lavora direttamente a bordo dell’aereo, possiamo riassumere dicendo che solitamente anche lo stipendio è del 20% più basso.
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