Il trasferimento d’azienda è un evento che coinvolge anche i lavoratori dipendenti. La gestione del cedolino dei lavoratori ceduti presenta una serie di particolarità. Ecco alcuni controlli necessari
Tra gli eventi che possono coinvolgere il datore di lavoro figura il trasferimento d’azienda, da intendersi come un’operazione straordinaria che comporta il mutamento del soggetto titolare di un’attività economica organizzata, stando alla definizione fornita dal Codice Civile all’articolo 2112, comma 5.
Il trasferimento può ricomprendere l’intero complesso aziendale ovvero una singola porzione dell’impresa. In quest’ultima ipotesi si parla di cessione di ramo d’azienda.
Tra gli elementi che caratterizzano questo tipo di operazione figura, secondo il Codice Civile, il fatto che l’attività economica organizzata è preesistente al trasferimento e conserva, nel trasferimento stesso, la propria identità. [...]
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