Ferie e permessi assicurano ai dipendenti periodi di assenza retribuiti. Per aziende, professionisti, uffici personale e lavoratori è fondamentale sapere quanto ferie / permessi si maturano. Ecco come
La Costituzione tutela all’articolo 36 il diritto irrinunciabile dei lavoratori alle ferie retribuite da intendersi come lo strumento idoneo a garantire il recupero delle energie psico-fisiche spese nel corso della prestazione lavorativa e permettere ai dipendenti di dedicarsi alle proprie esigenze di vita familiare e sociale.
Nel rispetto del dettato costituzionale, la normativa (Decreto legislativo 8 aprile 2003, numero 66) riconosce ad ogni lavoratore un periodo annuo di ferie retribuite dall’azienda non inferiore a quattro settimane, a patto che il dipendente possa far valere un anno intero in forza nella medesima realtà.
In caso contrario, le quattro settimane vengono proporzionalmente ridotte per i mesi di vigenza del contratto. [...]
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