Enel assumerà 800 persone nel 2025. Ecco quali sono i profili ricercati e come inviare la propria candidatura.
Enel assume: l’azienda è alla continua ricerca di professionisti e giovani senza esperienza da inserire nel proprio organico.
Quest’anno si sta rivelando particolarmente promettente per Enel, che procede a gonfie vele nel progetto di transizione rinnovabile, espandendosi sempre di più in tutto il mondo. Proprio in questi giorni il colosso dell’energia ha siglato un nuovo accordo con Masdar sugli asset solari in Spagna.
Una crescita che si riflette inevitabilmente sul personale, che consta di oltre 60.000 dipendenti in tutto il mondo. Nel corso del 2024 ben 2.000 persone hanno cominciato a lavorare per il gruppo, che ha in programma altre 800 assunzioni in Italia nel 2025.
Vediamo quali offerte di lavoro ci sono e come presentare la propria candidatura.
Assunzioni Enel per 800 persone: i profili ricercati
Come anticipato, Enel assumerà 800 persone in Italia nel corso del 2025. Tanto è quanto dichiara Aldo Forte, responsabile di People & Organisation Italia, comunicando anche alcune difficoltà nella ricerca di personale. Non perché manchino i lavoratori che si propongono, visto che la sede italiana ha ricevuto circa 50.000 candidature nell’anno 2024, quanto piuttosto per la carenza dei profili richiesti.
In tal proposito, attualmente Enel Italia ricerca i seguenti profili:
- digital analytics;
- technical architect sistemi digital backend;
- front end developer;
- mobile developer;
- referente security;
- specialista operation & maintenance Bess (categorie protette);
- business data analyst;
- senior logistic & material management;
- business intelligence administration specialist;
- junior developer;
- junior data engineer;
- specialist IT per Gridspertise (categorie protette);
- travel & back office specialist per Gridspertise (categorie protette);
- corporate support specialist per Gridspertise (categorie protette);
- cyber security & conformity expert;
- maintenance reliability engineer;
- consulenti di vendita spazio Enel;
- backend software engineer per Gridspertise;
- senior backend software engineer per Gridspertise;
- platform engineer per Gridspertise;
- IoT edge developer per Gridspertise;
- Iot architect per Gridspertise;
- IT architect per Gridspertise.
Quasi tutte le offerte di lavoro riguardano posizioni a tempo indeterminato, con alcune richieste per stage o tirocini. Ovviamente la lista può ampliarsi con ulteriori posizioni aperte o diminuire quando l’azienda trova i profili ricercati. È quindi fondamentale monitorare frequentemente la pagina delle posizioni aperte di Enel Italia, da cui è anche possibile inoltrare la propria candidatura.
I requisiti per lavorare in Enel
Quanto ai requisiti, inoltre, è opportuno controllare le richieste specifiche per il profilo professionale selezionato.
In linea generale, sono richiesti il diploma tecnico oppure una laurea, oltre alla conoscenza della lingua inglese e a una consolidata dimestichezza con le tecnologie.
Naturalmente, questi requisiti di base vengono sostituiti da competenze e conoscenze più approfondite a seconda del ruolo ricercato.
L’invio spontaneo della candidatura
In ogni caso, è utile sapere che Enel offre anche l’opportunità di inviare una candidatura spontanea, esattamente dalla stessa pagina web dedicata alle offerte di lavoro. Si può accedere a un comodo form online dove inserire i propri dati personali, l’eventuale esperienza professionale, i campi di interesse, le competenze e i titoli di studio.
Nel frattempo bisogna anche scegliere la nazione dove si vorrebbe lavorare, con numerosi Stati del mondo in cui sono presenti sedi della società, tra cui anche l’Italia ovviamente.
Dopo aver terminato di compilare le richieste presenti è necessario allegare il proprio Curriculum Vitae (sono ammessi diversi formati digitali) e spuntare la voce relativa alla privacy e al trattamento dei dati personali. Se la candidatura spontanea riguarda l’Italia è quindi sufficiente inviare la documentazione e compilare gli spazi in italiano, senza ulteriori accorgimenti, altrimenti sarà opportuno fornire un CV correttamente tradotto.
In questo modo, la propria posizione entra a far parte del database di Enel, a cui l’azienda può attingere per la richiesta di personale. Può risultare conveniente rinnovare la propria candidatura spontanea, a meno che nel frattempo ci siano annunci diretti a cui rispondere, in caso di cambiamenti formativi e/o professionali utili da segnalare.
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