Nuove possibilità di assunzioni in Lidl. In tre anni saranno 6 mila le figure ricercate per i negozi, gli uffici e i magazzini.
Lidl ha annunciato un piano di assunzioni e l’apertura di nuovi punti vendita entro il 2024. Le opportunità di lavoro presso la nota catena di supermercati avrà un primo boost nel 2023 e una seconda fase entro il 2024. L’investimento di 1,5 miliardi per l’apertura di almeno 1.000 nuovi punti vendita garantirà il reclutamento di 6 mila nuove risorse in diverse posizioni.
A darne l’annuncio è stato lo stesso presidente della Lidl Italia, Massimiliano Silvestri, durante la conferenza stampa Insieme per uno sviluppo sostenibile: persone, prodotti, investimenti. Per la celebrazione dei 30 anni di Lidl in Italia, è stato annunciato il programma di crescita e una maxi campagna di recruiting per l’assunzione di 6 mila unità.
Il piano avrà inizio nel 2022 e si protrarrà fino al 2030, quando Lidl ha intenzione di raggiungere l’obiettivo di 1.000 punti vendita aperti (al momento sono 700). La data più vicina per chi è interessato all’opportunità di lavoro in Lidl è quella del 2024, periodo nel quale verranno aperti 150 nuove strutture.
Tra le opportunità di assunzione saranno aperte posizioni nei supermercati, ma anche nei magazzini e negli uffici. Scopriamo quali sono le posizioni richieste e come candidarsi.
Aperte le assunzioni per Lidl: quali sono le figure ricercate
Tra il 2022 e il 2024 Lidl aprirà numerose posizioni di lavoro, buona parte per posizioni nei supermercati, ma anche per magazzini e uffici. La maggior parte delle selezioni avverranno per figure quali:
- addetti vendita
- addetti ai reparti
- addetti cassa
- responsabili negozio
- magazzinieri
- operatori per carico e scarico (movimentazione delle merci)
- autisti
- altri profili
Al momento non saranno disponibili tutte e 6 mila le posizioni, sarà un percorso triennale da 2022 al 2024 a garantire tale opportunità. In questo momento sono presenti 579 annunci di lavoro nelle diverse sedi di Lidl sparse in Italia, con possibilità di apprendistato, ma anche di part-time, assistenti manager, orario domenicale e molto altro. Alcuni esempi su Roma e Milano:
Proposta part-time:
Ricerca: Addetto Vendite part-time 8 ore domenicali, dopo un’adeguata formazione iniziale, per lavorare solo la domenica.
Mansioni:
- assistere il cliente
- ordinare i prodotti sugli scaffali
- gestire la cassa
- rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti
- sistemare e pulire i locali
Requisiti: età inferiore ai 25 anni e diploma di Maturità.
Proposta commesso specializzato:
Ricerca: Commesso specializzato per Assistant Store Manager
- _ Mansioni:
- Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
- Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
- Cura dell’aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
- Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
- Assistenza al cliente
- Sostituzione del Capo Filiale
Requisiti: diploma di Maturità, precedenti esperienze.
Aperte le assunzioni per Lidl: come candidarsi
Candidarsi in una delle molteplici posizioni aperte per Lidl è molto facile, infatti basta raggiungere il sito https://lavoro.lidl.it/ e cliccare sull’offerta di lavoro adatta. Si possono separare per località e tipo di opportunità.
Una volta scelta la posizione si deve cliccare su “Candidati” e, dopo aver creato il proprio account e caricato il curriculum, si può procedere con la candidatura.
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