Tredicesima e quattordicesima rappresentano mensilità che l’azienda deve riconoscere in aggiunta alle dodici ordinarie. Il loro impatto in bilancio non è di poco conto. Ecco come tagliarne i costi
La retribuzione dei lavoratori dipendenti viene riconosciuta di norma nel mese stesso in cui è prestata l’attività lavorativa dedotta nel contratto di assunzione o nelle intese successivamente intercorse.
In caso contrario, la paga viene liquidata nel mese successivo quello di competenza e maturazione, nel rispetto delle scadenze eventualmente previste dai contratti collettivi o dalle prassi interne.
Una deroga a quanto descritto è rappresentata da quegli elementi retributivi riconosciuti in un momento successivo rispetto a quello in cui maturano. [...]
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