Può accadere che il dipendente riceva compensi in qualità di componente del CDA. Ecco alcune indicazioni per evitare gli errori più frequenti su Irpef ed Inps in sede di elaborazione delle buste paga
Il lavoro subordinato si caratterizza per essere un rapporto in cui il dipendente è soggetto al potere direttivo, organizzativo e gerarchico del datore di lavoro, attraverso l’emanazione di ordini specifici e l’esercizio di un’assidua attività di vigilanza e controllo.
Le caratteristiche appena citate non sono invece presenti nelle prestazioni di lavoro autonomo dove, al contrario, non sussiste alcun vincolo di subordinazione con il committente.
Tra i due macro-gruppi contrattuali si colloca la collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) in cui il soggetto si impegna a svolgere in via continuativa una prestazione prevalentemente personale, a favore del committente e in coordinamento con quest’ultimo, senza che sussista alcun vincolo di subordinazione. [...]
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