L’anticipo Tfr è una delle domande più gettonate dei lavoratori. Per aziende, professionisti e uffici risorse umane il rischio è trovarsi di fronte alle richieste più disparate. Eccone alcuni esempi
Il Trattamento di Fine Rapporto (Tfr) fa parte degli elementi della retribuzione il cui pagamento è posticipato alla cessazione del contratto.
L’importo spettante a titolo di Tfr matura per ogni mese in forza in azienda. All’interruzione del rapporto, a prescindere dalla causa della cessazione stessa, vengono sommate tutte le quote mensili maturate dal lavoratore.
La normativa, in deroga al pagamento integrale del Tfr al termine del contratto, concede al dipendente la possibilità di chiedere, nel corso del rapporto di lavoro, un anticipo delle quote sino a quel momento maturate. [...]
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