Tra le dimissioni e l’ultimo giorno di lavoro in azienda deve trascorrere il preavviso definito dal Ccnl applicato. Ecco in dettaglio quali aspetti meritano attenzione e gli errori da evitare
Le dimissioni rappresentano la dichiarazione di volontà del dipendente di interrompere unilateralmente il rapporto.
Al fine di contrastare il fenomeno delle cosiddette «dimissioni in bianco» l’articolo 26 del Decreto legislativo 14 settembre 2015 numero 151 ha previsto, a pena di inefficacia, che le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro siano comunicate dal dipendente esclusivamente con modalità telematiche, utilizzando appositi moduli resi disponibili dal Ministero del lavoro e trasmessi al datore di lavoro e all’Itl competente.
La nuova disciplina opera per le dimissioni comunicate a partire dal 12 marzo 2016, eccezion fatta per le dimissioni rassegnate: [...]
Accedi ai contenuti riservati
Navighi con pubblicità ridotta
Ottieni sconti su prodotti e servizi
Disdici quando vuoi
Sei già iscritto? Clicca qui
Da non perdere su Money.it
- 💬 Hai apprezzato questo articolo? Lascia il tuo commento!
- 🌟 Hai già dato un'occhiata a Money.it Premium? Scoprilo adesso
- 🇺🇸 Elezioni USA 2024: analisi politiche ed economiche nella sezione dedicata
- 💼 Vuoi fare un passo avanti nel tuo percorso professionale? Iscriviti a Carriera Vincente
- 📈 Prova il Trading Online senza rischiare denaro reale con un conto demo gratuito
- 🪙 Scopri tutto su Bitcoin e ChatGPT nella sezione Corsi di Money Premium
- 📖 Il Libro Bianco sull'educazione digitale di Money.it, scaricalo gratis
- 🎁 Vuoi regalare un abbonamento a Money.it Premium? Puoi farlo qui
© RIPRODUZIONE RISERVATA