Quanto ti spetta di liquidazione per ogni anno lavorato, la tabella con gli importi

Non c’è solo lo stipendio: ogni anno il lavoratore matura un certo importo a titolo di liquidazione, il cosiddetto trattamento di fine rapporto che viene pagato dal datore di lavoro (nel caso in cui sia stato lasciato in azienda) alla cessazione del contratto.

Il Tfr matura in costanza di rapporto di lavoro; per ogni periodo lavorato, quindi, viene accantonata una certa somma che alla fine del contratto verrà riconosciuta in un’unica soluzione (eccetto il caso dei dipendenti pubblici).

Ma di quanti soldi si tratta? Tutto dipende dallo stipendio percepito, in quanto le regole di calcolo del Tfr prevedono che l’importo è commisurato alla retribuzione, nonché ai mesi lavorati (tenendo conto di eventuali assenze durante le quali non matura il Tfr).

A tal proposito, in questo articolo trovate una tabella riepilogativa con gli importi mediamente accantonati a titolo di liquidazione per ogni anno di lavoro. Prima di tutto, però, facciamo un riepilogo delle regole di calcolo del Tfr (che potete approfondire qui).

Come si calcola il Tfr

È l’articolo 2120 del Codice Civile a definire le regole per il calcolo del Tfr, precisando che per calcolare quanto si accantona per ogni anno di lavoro bisogna prendere la retribuzione lorda percepita e dividerla per un coefficiente di 13,5.

Nella gran parte delle assenze il Tfr viene comunque maturato. Ciò vale per:

• Ferie godute

• Assenze per malattia

• Festività e permessi per ex festività

• Permessi orari

• Congedo matrimoniale

• Permessi per lutto

• Permessi riconosciuti ai sensi della legge n. 104

• Permessi per la donazione di sangue

• Congedi retribuiti per attività politiche e sindacali

• Altri permessi e le aspettative retribuite

Non viene maturato il Tfr, invece, durante le assenze per sciopero, permessi sindacali non retribuiti e permessi per motivi di studio e formazione.

Generalmente, quindi, in un anno che potremmo definire come “normale” di lavoro, caratterizzato sì da qualche giorno di assenza ma senza ricorrere a quegli strumenti che comportano la riduzione del Tfr, il lavoratore matura esattamente quanto risulta dalla suddetta operazione.

Quanto ti spetta di liquidazione per ogni anno lavorato, la tabella con gli importi

A questo punto, possiamo vedere quanto spetta di liquidazione per ogni anno di lavoro sulla base della retribuzione annua percepita. Ecco una tabella con tutti i valori lordi (qui invece trovate le regole per la tassazione del Tfr), utile per farsi un’idea su quanto si matura annualmente (fermo restando che di solito questa informazione può essere recuperata anche dalla busta paga).

Ovviamente, i suddetti importi riferiscono agli anni interamente lavorati (affinché un mese venga considerato interamente serve che ci siano almeno 15 giorni). Per i dipendenti che hanno lavorato solo qualche mese, invece, la quota viene proporzionalmente ridotta.

Pensiamo ad esempio un lavoratore con Ral di 28.000 euro che ha lavorato per soli 4 mesi l’anno. Il Tfr verrà così calcolato

(2.074,07/12)*4

In totale, quindi, avrà maturato poco più di 690 euro di Tfr.

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