Stipendi, di quanto possono aumentare nel 2024?

Il governo sta ragionando su cosa fare per gli stipendi nel 2024. Al momento le riflessioni riguardano tre differenti punti: la conferma dello sgravio contributivo introdotto nel 2023, la revisione delle aliquote Irpef e la flat tax sulla tredicesima.

Il tutto con lo scopo di tagliare il cuneo fiscale, ossia quella differenza che c’è tra importo lordo dello stipendio e netto, così da aumentare la liquidità in tasca ai lavoratori in questo particolare periodo storico in cui le retribuzioni hanno perso valore d’acquisto a causa dell’elevata inflazione.

Semmai il governo dovesse riuscire a effettuare tutte e tre le operazioni in programma per gli stipendi nel 2024 potrebbe esserci un incremento molto elevato: alla fine dell’anno, infatti, nelle tasche del lavoratore potrebbe entrare l’equivalente di uno stipendio in più.

Tuttavia, per riuscire in questo ambizioso piano servirà trovare le risorse e non sarà semplice: basti pensare che per confermare lo sgravio fiscale, nelle percentuali del 6% e 7% che entreranno in vigore a luglio, serviranno circa 10 miliardi di euro.

Nell’attesa possiamo farci un’idea di quanto potrebbero aumentare gli stipendi laddove ogni punto del programma dovesse essere portato a compimento.

Conferma dello sgravio contributivo

Giorgia Meloni ha assicurato che lo sgravio contributivo in vigore per il momento per il solo 2023 verrà confermato anche nei prossimi anni, definendo questa misura come “migliore del salario minimo”.

Quel che Giorgia Meloni non ha detto, però, è se la conferma riguarderà le percentuali come previste dalla legge di Bilancio 2023 oppure quelle che entreranno in vigore a luglio prossimo finanziate dal recente Decreto lavoro. La differenza sarebbe notevole: se nel primo caso si andrebbe avanti con uno sgravio del 2% per gli stipendi fino a 2.692 euro e del 3% per chi ne guadagna meno di 1.923 euro, nel secondo il taglio arriverebbe fino al 6% e 7%.

E, come si può notare dalla tabella seguente, la differenza sarebbe notevole:

_{Elaborazione dello studio De Fusco Labour & Legal}

Molto dipenderà quindi dalle risorse che verranno recuperate dal governo e che verranno destinate alla conferma dello sgravio contributivo: tuttavia, dal momento che per arrivare al risultato indicato dalla seconda colonna ci vorranno circa 10 miliardi di euro, è probabile che alla fine si opterà per la conferma degli sgravi del 2% e 3%, per i quali saranno sufficienti 4,5 miliardi di euro.

Le nuove aliquote Irpef

Il secondo punto riguarda invece la revisione delle aliquote Irpef il che ovviamente comporterà un cambio nel sistema di calcolo dello stipendio netto dal lordo.

Per il momento l’unica cosa certa è che dalle quattro aliquote Irpef attuali si passerà a tre, ma non è chiaro in che modo. Le ipotesi sono molte, ognuna delle quali comporterà più o meno vantaggi in base alla fascia di reddito di cui si fa parte.

Ad esempio, ecco quale potrebbe essere l’impatto sull’Irpef secondo alcune delle ipotesi più gettonate delle ultime settimane:

Quindi, la scelta del governo, che potrebbe anche ricadere su una terza ipotesi, inciderà molto sull’importo delle buste paga. Se nel primo caso a godere maggiormente delle nuove aliquote sarebbero perlopiù i redditi sopra i 50 mila euro, per i quali ci sarebbe un risparmio annuo di 1.100 euro, con la seconda opzione il vantaggio sarebbe esteso anche alle fasce di reddito più basse visto che per la soglia di 35 mila euro di reddito il risparmio annuo sarebbe di 400 euro (anziché di soli 100 euro).

Tredicesima con flat tax

Indipendentemente da quelle che saranno le aliquote Irpef, il governo valuterà la fattibilità di una flat tax sulla tredicesima mensilità, fissando quindi un’aliquota del 15% per tutti (ma probabilmente fino a 35 mila euro di reddito). Dal che ne potrebbe scattare un risparmio di:

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