Datore di lavoro - Pagina 19

Bonus 200 euro in busta paga di luglio: quando arriva davvero? La risposta dell’Inps

Claudia Cervi

21 Giugno 2022 - 15:31

Bonus 200 euro in busta paga di luglio: quando arriva davvero? La risposta dell'Inps

L’Inps risponde ai dubbi e chiarisce quando il pagamento arriva davvero ai lavoratori dipendenti. Tutte le novità contenute nel messaggio n. 2505 del 21 giugno 2022.

Bonus assunzioni con apprendistato 2022: come si ottiene l’esonero contributivo

Teresa Maddonni

20 Giugno 2022 - 18:49

Bonus assunzioni con apprendistato 2022: come si ottiene l'esonero contributivo

Come ottenere il bonus assunzioni apprendistato 2022: lo spiega l’Inps nella circolare numero 70 del 15 giugno. Si tratta di un esonero contributivo del 100%. Ecco a chi spetta e condizioni.

Trattenuta dallo stipendio per danno provocato dal dipendente: quando è legittima

Simone Micocci

17 Giugno 2022 - 18:45

Trattenuta dallo stipendio per danno provocato dal dipendente: quando è legittima

Il dipendente deve pagare per un danno provocato all’azienda? In alcune circostanze sì, e il datore di lavoro può rifarsi direttamente sullo stipendio.

Bonus assunzioni turismo e stabilimenti termali: come funziona, requisiti e domanda

Antonella Ciaccia

17 Giugno 2022 - 12:46

Bonus assunzioni turismo e stabilimenti termali: come funziona, requisiti e domanda

Al via le istruzione per il bonus assunzioni nei settori del turismo e degli stabilimenti termali. Previsto lo sgravio contributivo per i datori di lavoro che hanno assunto da gennaio a marzo 2022.

Licenziamento durante il periodo di prova: quando è legittimo, preavviso e come comunicarlo

Claudio Garau

17 Giugno 2022 - 12:30

Licenziamento durante il periodo di prova: quando è legittimo, preavviso e come comunicarlo

Il licenziamento durante il periodo di prova è possibile con una libertà maggiore rispetto all’ordinario dei rapporti di lavoro. Ecco come funziona.

Bonus 200 euro lavoratori dipendenti: quando non lo paga l’azienda

Simone Micocci

15 Giugno 2022 - 19:35

Bonus 200 euro lavoratori dipendenti: quando non lo paga l'azienda

Il bonus 200 euro non viene sempre anticipato dal datore di lavoro: in alcune circostanze, infatti, è l’Inps a pagarlo al lavoratore dipendente.

Bonus 200 euro, un problema può ritardare il pagamento: cosa sta succedendo

Claudia Cervi

15 Giugno 2022 - 16:50

Bonus 200 euro, un problema può ritardare il pagamento: cosa sta succedendo

Tanti, troppi dubbi sul bonus 200 euro ai lavoratori dipendenti. C’è un problema che può ritardare il pagamento o addirittura bloccarlo. Vediamo cosa sta succedendo e quali interpretazioni seguire.

Bonus 200 euro anticipato al dipendente: come recuperarlo, la guida per il datore di lavoro

Claudia Cervi

14 Giugno 2022 - 16:37

Bonus 200 euro anticipato al dipendente: come recuperarlo, la guida per il datore di lavoro

Bonus 200 euro anticipato al dipendente: l’Inps spiega cosa deve fare il datore di lavoro per gestire correttamente l’erogazione in busta paga e come recuperarlo in compensazione Uniemens.

Cosa fare se il datore di lavoro non rispetta il contratto

Claudio Garau

14 Giugno 2022 - 16:32

Cosa fare se il datore di lavoro non rispetta il contratto

Il contratto di lavoro fissa una serie di obblighi non soltanto per il lavoratore, ma anche per il datore di lavoro. Come comportarsi nel caso quest’ultimo si riveli inadempiente?

Visita fiscale, quanto costa al datore di lavoro che la richiede

Simone Micocci

13 Giugno 2022 - 16:41

Visita fiscale, quanto costa al datore di lavoro che la richiede

Le visite fiscali si pagano quando è il datore di lavoro a richiederle: ecco gli importi aggiornati.

Quanto dura il periodo di prova?

Claudio Garau

13 Giugno 2022 - 12:25

In fase di sottoscrizione di un contratto di lavoro, le parti possono decidere per lo svolgimento del periodo di prova. Ecco cos’è e che durata può avere.

Naspi, l’assenza dal lavoro non è una giusta causa per il licenziamento: la sentenza

Teresa Maddonni

10 Giugno 2022 - 14:36

Naspi, l'assenza dal lavoro non è una giusta causa per il licenziamento: la sentenza

Niente Naspi per chi si assenta dal lavoro senza una giusta causa e non si produce quindi il licenziamento. L’assenza prolungata equivale a dimissioni secondo una sentenza del Tribunale di Udine.

Quanto deve essere pagato il periodo di prova

Claudio Garau

9 Giugno 2022 - 12:26

Quanto deve essere pagato il periodo di prova

Il periodo di prova rappresenta un utile patto che serve ad azienda e lavoratore per capire se vi sono le condizioni per intraprendere un durevole rapporto di lavoro. Qual è la sua retribuzione?

Che fare se il datore di lavoro non concede lo smart working

Paolo Ballanti

8 Giugno 2022 - 17:01

Che fare se il datore di lavoro non concede lo smart working

In quali casi l’azienda può negare il lavoro a distanza e perché? Scopriamo quando il comportamento del datore è illegittimo e che strumenti ha il dipendente per far valere i propri interessi.

Periodo di prova lavoro dipendente: tutto quello che serve sapere

Simone Micocci

7 Giugno 2022 - 15:52

Periodo di prova lavoro dipendente: tutto quello che serve sapere

Patto di prova nel contratto di lavoro: cos’è, quanto dura e cosa cambia per licenziamento e dimissioni? Ecco una guida completa.

Vertenza sindacale: cosa rischia il datore di lavoro?

Claudio Garau

7 Giugno 2022 - 13:46

Vertenza sindacale: cosa rischia il datore di lavoro?

La vertenza sindacale è uno strumento con cui il lavoratore intende far valere i propri diritti e che, perciò, può esporre il datore di lavoro a rischi e conseguenze negative.

L’azienda può ridurre l’orario di lavoro senza il consenso del dipendente?

Claudio Garau

6 Giugno 2022 - 13:50

L'azienda può ridurre l'orario di lavoro senza il consenso del dipendente?

Senza un accordo che comporti la possibilità di derogare all’orario di lavoro contrattualmente previsto la diminuzione di orario non può essere unilateralmente disposta dal datore di lavoro.

Contratto di lavoro non firmato: l’assunzione è comunque valida?

Claudio Garau

31 Maggio 2022 - 12:22

Contratto di lavoro non firmato: l'assunzione è comunque valida?

L’ipotesi del contratto di lavoro non firmato è conforme alla legge, pur con alcune precisazioni che è meglio ricordare. I dettagli.

L’azienda può rifiutare le dimissioni?

Claudio Garau

27 Maggio 2022 - 11:57

Le dimissioni sono una scelta che puoi compiere con un certo margine di libertà, tuttavia devi sapere che il datore di lavoro potrebbe decidere di opporsi al recesso dal contratto di lavoro.

Il datore di lavoro può cambiare il contratto? Ecco cosa devi ricordare

Claudio Garau

26 Maggio 2022 - 22:56

Il datore di lavoro può cambiare il contratto? Ecco cosa devi ricordare

Gli elementi che formano il tuo contratto di lavoro non sono immutabili nel corso del tempo, ma possono essere modificati entro certi limiti e garanzie in favore del lavoratore.

Il datore di lavoro può ridurre lo stipendio del dipendente?

Claudio Garau

25 Maggio 2022 - 12:10

Il datore di lavoro può ridurre lo stipendio del dipendente?

Non sai se il datore di lavoro può ridurre lo stipendio in maniera autonoma oppure se è necessario il tuo consenso? Ecco cosa devi sapere a riguardo e cosa è previsto dalla legge a tua tutela.

Cosa fare se il datore di lavoro non paga il rimborso del 730

Claudio Garau

23 Maggio 2022 - 12:35

Cosa fare se il datore di lavoro non paga il rimborso del 730

Il rimborso 730 costituisce un diritto del lavoratore-contribuente, tanto che il datore di lavoro è tenuto ad anticiparlo. Il meccanismo e il caso dell’incapienza.

Licenziamento, cambia l’articolo 18: ecco quando il dipendente può essere reintegrato

Antonella Ciaccia

20 Maggio 2022 - 14:55

Licenziamento, cambia l'articolo 18: ecco quando il dipendente può essere reintegrato

La Consulta torna ancora una volta sull’articolo 18, intervenendo su un altro tassello della legge Fornero in materia di disciplina dei licenziamenti.

Cosa deve fare chi riceve una lettera di richiamo dal datore di lavoro

Claudio Garau

20 Maggio 2022 - 12:16

Cosa deve fare chi riceve una lettera di richiamo dal datore di lavoro

La lettera di richiamo è la comunicazione scritta che l’azienda fa pervenire al lavoratore a cui contesta la violazione degli obblighi di cui al codice disciplinare. Ma il lavoratore può difendersi.

Cosa fare se il dipendente non si presenta al lavoro? I provvedimenti disciplinari dell’azienda e i limiti

Claudio Garau

19 Maggio 2022 - 12:22

Cosa fare se il dipendente non si presenta al lavoro? I provvedimenti disciplinari dell'azienda e i limiti

L’azienda può tutelarsi contro il dipendente che non si presenta al lavoro, giacché le norme vigenti consentono di adottare vari provvedimenti disciplinari in base alla gravità dell’infrazione.