Datore di lavoro - Pagina 15

Ordine di servizio per il dipendente che non si presenta al lavoro: cos’è e quando è necessario?

Paolo Ballanti

19 Dicembre 2022 - 10:17

Ordine di servizio per il dipendente che non si presenta al lavoro: cos'è e quando è necessario?

Cosa succede se il dipendente non si presenta al lavoro: ecco quando è necessario l’ordine di servizio e cos’è.

La tredicesima si può pagare a gennaio?

Claudio Garau

15 Dicembre 2022 - 13:28

Sono le settimane in cui i lavoratori dipendenti attendono il pagamento della tredicesima insieme allo stipendio di dicembre, ma vi sono casi in cui la mensilità extra può essere versata a gennaio?

Dimissioni online e comunicazione Unilav, quale data prevale?

Paolo Ballanti

13 Dicembre 2022 - 18:53

Dimissioni online e comunicazione Unilav, quale data prevale?

Il lavoratore deve formalizzare la sua volontà di interrompere il rapporto compilando un apposito modulo telematico di dimissioni. Il datore di lavoro è tenuto ad inviare l’Unilav. Quale data prevale?

Il giorno festivo sospende la malattia?

Paolo Ballanti

12 Dicembre 2022 - 19:39

La malattia è un evento che impedisce la prestazione lavorativa. Dal diritto alla copertura economica sino all’assenza alle visite fiscali, che effetto hanno le festività? Ecco una guida completa.

Assente per malattia spetta la tredicesima?

Paolo Ballanti

12 Dicembre 2022 - 16:03

Assente per malattia spetta la tredicesima?

L’importo spettante a titolo di tredicesima è legato ai periodi di lavoro totalizzati dal dipendente nel corso del periodo di maturazione. Cosa accade se si sono verificate assenze per malattia?

Lavoratore in malattia: può il capo comunicare in ufficio il motivo dell’assenza?

Claudio Garau

12 Dicembre 2022 - 13:26

Lavoratore in malattia: può il capo comunicare in ufficio il motivo dell'assenza?

Il dipendente in malattia, e che si assenta dal lavoro, ha diritto alla non divulgazione di dati ed informazioni circa il motivo della mancanza in ufficio? Ecco come stanno le cose.

La tredicesima va in una busta paga separata rispetto allo stipendio di dicembre?

Claudio Garau

6 Dicembre 2022 - 13:27

La tredicesima va in una busta paga separata rispetto allo stipendio di dicembre?

La tredicesima costituisce un diritto della generalità dei lavoratori dipendenti, ma il suo versamento implica la conoscenza di alcune regole pratiche. Come viene erogata questa mensilità?

Bonus 200 e 150 euro, il datore di lavoro può trattenerli dalla busta paga: ecco quando e perché

Simone Micocci

6 Dicembre 2022 - 12:47

Bonus 200 e 150 euro, il datore di lavoro può trattenerli dalla busta paga: ecco quando e perché

Il datore di lavoro può pretendere la restituzione dei bonus da 200 e 150 euro? Solamente in alcune circostanze, ecco quando.

Congedo parentale non pagato, come comportarsi?

Paolo Ballanti

5 Dicembre 2022 - 18:54

Congedo parentale non pagato, come comportarsi?

Ti sei assentato in congedo parentale retribuito ma in busta paga non ti è stato liquidato nulla? Ecco una guida completa su come comportarsi in queste situazioni con l’azienda e che con l’Inps.

Certificazione unica, perché presentarla al nuovo datore di lavoro?

Paolo Ballanti

5 Dicembre 2022 - 18:33

Certificazione unica, perché presentarla al nuovo datore di lavoro?

Quali vantaggi comporta consegnare la Cu al nuovo datore di lavoro e come fare per recuperarla? Dall’esonero dall’obbligo di presentare il 730 al conguaglio anticipato, ecco una guida completa.

TFR alla previdenza complementare: si può cambiare idea?

Claudio Garau

2 Dicembre 2022 - 12:58

TFR alla previdenza complementare: si può cambiare idea?

Il TFR è una prestazione economica cui il lavoratore ha diritto al termine della propria carriera lavorativa. Nel caso in cui sia investito in un fondo pensione, è possibile riportarlo in azienda?

Geolocalizzazione dei dipendenti: tra regole e normative

Redazione

29 Novembre 2022 - 10:30

Geolocalizzazione dei dipendenti: tra regole e normative

La geolocalizzazione dei dipendenti è uno strumento utile per le aziende che vogliono gestire al meglio i propri lavoratori e ottimizzare le risorse.

Scadenza sanzione disciplinare, entro quando va notificata al dipendente?

Paolo Ballanti

28 Novembre 2022 - 15:26

Scadenza sanzione disciplinare, entro quando va notificata al dipendente?

L’azienda può sanzionare determinate condotte del lavoratore contrarie al codice disciplinare. Dall’ammonizione scritta al licenziamento analizziamo in dettaglio quando notificare la sanzione

Sanzione disciplinare, cosa fare se il dipendente si rifiuta di riceverla?

Paolo Ballanti

28 Novembre 2022 - 13:41

Sanzione disciplinare, cosa fare se il dipendente si rifiuta di riceverla?

La contestazione e la sanzione disciplinare devono essere comunicate al lavoratore in forma scritta. Quali alternative ci sono se il dipendente si rifiuta di ricevere la lettera o la raccomandata?

Bonus 150 euro, attenzione ai controlli: chi rischia di perderlo e perché

Stefano Rizzuti

28 Novembre 2022 - 12:22

Bonus 150 euro, attenzione ai controlli: chi rischia di perderlo e perché

Per i lavoratori dipendenti il bonus 150 è in arrivo, ma attenzione ai controlli: ecco chi, per diverse ragioni, rischia di non ottenere il beneficio una tantum introdotto dal decreto Aiuti ter.

Distribuzione orario di lavoro a tempo pieno, è obbligatoria nella lettera di assunzione?

Paolo Ballanti

28 Novembre 2022 - 11:57

Distribuzione orario di lavoro a tempo pieno, è obbligatoria nella lettera di assunzione?

Nel contratto a tempo parziale è obbligatorio indicare la distribuzione dell’orario di lavoro. Come comportarsi per il full-time? Cosa è cambiato con il decreto Trasparenza? Analisi completa

Lul, cos’è e differenza con la busta paga

Claudio Garau

24 Novembre 2022 - 13:23

Lul, cos'è e differenza con la busta paga

Il Libro Unico del Lavoro, in breve Lul, include obbligatoriamente i dati anagrafici, retributivi, fiscali e previdenziali dei lavoratori dell’azienda. Qual è la distinzione tra Lul e busta paga?

Premi di produttività più convenienti nel 2023: come cambia lo stipendio rispetto ai fringe benefit?

Simone Micocci

23 Novembre 2022 - 12:55

Premi di produttività più convenienti nel 2023: come cambia lo stipendio rispetto ai fringe benefit?

La legge di Bilancio 2023 rende più conveniente il riconoscimento dei premi di produttività, o produzione, ai dipendenti. Dopo i fringe benefit, ecco un nuovo aumento di stipendio per i dipendenti.

Quando va pagato lo stipendio del dipendente?

Paolo Ballanti

23 Novembre 2022 - 12:10

Quando va pagato lo stipendio del dipendente?

Il pagamento dello stipendio rappresenta una delle principali obbligazioni delle aziende. Analizziamo in dettaglio quando dev’essere liquidata la retribuzione secondo leggi e contratti collettivi

Ritardo al lavoro per portare i figli a scuola, cosa si rischia?

Claudio Garau

22 Novembre 2022 - 13:21

Ritardo al lavoro per portare i figli a scuola, cosa si rischia?

La lavoratrice madre che subisce una sanzione disciplinare perché ritarda l’ingresso a lavoro per accompagnare i figli a scuola, può contestarla perché discriminatoria? Facciamo chiarezza.

Busta paga di novembre 2022, cosa ci sarà? Guida per dipendenti e datori di lavoro

Simone Micocci

21 Novembre 2022 - 16:49

Busta paga di novembre 2022, cosa ci sarà? Guida per dipendenti e datori di lavoro

Busta paga di novembre, cosa ci sarà? Dal bonus 150 euro al recupero del bonus 200 euro se non pagato a luglio; ecco quali sono le voci che incidono sul prossimo stipendio.

Uso eccessivo di internet, cosa rischia il dipendente?

Paolo Ballanti

15 Novembre 2022 - 14:00

Uso eccessivo di internet, cosa rischia il dipendente?

L’uso della rete internet non dev’essere pensato come qualcosa di assolutamente libero e indiscriminato. Oltre alle responsabilità disciplinari, il lavoratore rischia conseguenze penali e multe

Discriminazioni sul lavoro: in quali casi sussistono?

Claudio Garau

15 Novembre 2022 - 13:43

Discriminazioni sul lavoro: in quali casi sussistono?

I rischi di discriminazioni sul lavoro sono diversi ed attengono ad una pluralità di situazioni diverse. Una sintetica panoramica su alcuni dei casi più ricorrenti.

Licenziamento del lavoratore per ragioni ideologiche: quando è consentito e cosa ricordare per tutelarsi

Claudio Garau

14 Novembre 2022 - 13:13

Licenziamento del lavoratore per ragioni ideologiche: quando è consentito e cosa ricordare per tutelarsi

Il licenziamento ideologico o per ragioni ideologiche non è, in linea generale, consentito ma vi sono eccezioni rispetto alla regola generale. Quali sono le condizioni che ne sono alla base?

Accredito stipendio su conto corrente estero, è possibile?

Paolo Ballanti

14 Novembre 2022 - 11:15

Accredito stipendio su conto corrente estero, è possibile?

Come comportarsi se il lavoratore chiede l’accredito su un conto estero? Ci sono determinati limiti o obblighi imposti per legge? Quali alternative ci sono all’accredito bancario? Guida completa