Datore di lavoro - Pagina 29

Gratifiche retributive per il dipendente: quali sono e quando sono obbligatorie?

Simone Micocci

8 Maggio 2018 - 16:07

Gratifiche retributive per il dipendente: quali sono e quando sono obbligatorie?

Il datore di lavoro può scegliere se premiare uno o più dipendenti che nel corso dell’anno si sono distinti per il lavoro svolto. In alcuni casi, però, le gratifiche retributive sono obbligatorie; ecco quando.

Licenziamento illegittimo: al dipendente spetta il risarcimento o il reintegro?

Simone Micocci

27 Aprile 2018 - 10:39

Licenziamento illegittimo: al dipendente spetta il risarcimento o il reintegro?

Il dipendente può impugnare il licenziamento ingiustificato davanti al giudice; sarà quest’ultimo - a seconda della situazione - stabilire se il lavoratore deve essere reintegrato oppure se ha diritto solamente ad un indennizzo.

Decesso del dipendente: cosa deve fare il datore di lavoro?

Guendalina Grossi

24 Aprile 2018 - 14:43

Decesso del dipendente: cosa deve fare il datore di lavoro?

Quali regole deve seguire il datore di lavoro nel caso in cui si verifichi il decesso del lavoratore? I chiarimenti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro.

Il tempo impiegato per indossare la divisa va retribuito (ma non vale per tutti)

Simone Micocci

23 Aprile 2018 - 11:49

Il tempo impiegato per indossare la divisa va retribuito (ma non vale per tutti)

Nuova sentenza della Corte di Cassazione per chi lavora in divisa: secondo gli ermellini il “tempo tuta” va retribuito e considerato a tutti gli effetti come attività lavorativa. Ma ci sono delle eccezioni.

Premi INAIL 2018: aggiornate le retribuzioni minime per il calcolo

Simone Micocci

20 Aprile 2018 - 09:31

Premi INAIL 2018: aggiornate le retribuzioni minime per il calcolo

Aggiornati i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi INAIL. Qui gli importi per il 2018.

Quante volte si può rinnovare il contratto a tempo determinato?

Simone Micocci

29 Marzo 2018 - 10:26

Quante volte si può rinnovare il contratto a tempo determinato?

“Non si può essere precari per sempre”: come ricordato dalla Corte di Cassazione, infatti, c’è un limite di volte per cui il contratto a tempo determinato può essere rinnovato.

Riposo settimanale: come si calcola e ogni quanto il dipendente ne ha diritto

Simone Micocci

28 Marzo 2018 - 13:13

Riposo settimanale: come si calcola e ogni quanto il dipendente ne ha diritto

Il riposo settimanale è un diritto del dipendente, ma è il datore di lavoro a decidere quando concederlo. A chi non ne usufruisce va garantito il riposo compensativo.

Diritto di precedenza nelle assunzioni: cos’è e come funziona

Anna Maria D’Andrea

22 Marzo 2018 - 17:00

Diritto di precedenza nelle assunzioni: cos'è e come funziona

Cos’è il diritto di precedenza per i lavoratori a termine e quando è possibile esercitarlo in caso di nuove assunzioni a tempo indeterminato? Ecco cosa sapere e come funziona.

Si può assumere un dipendente con Partita IVA?

Simone Micocci

19 Marzo 2018 - 13:27

Si può assumere un dipendente con Partita IVA?

Dietro ad un apparente lavoro autonomo potrebbe nascondersi un Co.Co.Co. o un lavoro subordinato; nonostante l’attuale normativa non permetta di assumere un dipendente con Partita IVA, molte aziende continuano a farlo per risparmiare sui costi.

Lavorare di domenica è obbligatorio? Ecco quale retribuzione spetta

Simone Micocci

14 Marzo 2018 - 15:32

Lavorare di domenica è obbligatorio? Ecco quale retribuzione spetta

Il dipendente può opporsi alla richiesta di lavorare la domenica, ma solamente in alcuni casi; facciamo chiarezza analizzando la normativa vigente e gli importi della retribuzione spettante a chi lavora di domenica.

La privacy nei rapporti di lavoro: quali sono le regole che l’azienda deve rispettare?

Guendalina Grossi

24 Febbraio 2018 - 11:40

La privacy nei rapporti di lavoro: quali sono le regole che l'azienda deve rispettare?

Anche in ambito lavorativo la legge prevede che debbano essere rispettate delle regole per tutelare i dati personali dei dipendenti. Vediamo quindi quali sono le indicazioni fornite dall’Autorità garante.

Guadagno abbastanza? Come scoprire se il tuo stipendio è adeguato

Simone Micocci

21 Febbraio 2018 - 14:30

Guadagno abbastanza? Come scoprire se il tuo stipendio è adeguato

Capire se il proprio stipendio è giusto è possibile: basta farsi alcune domande e rispondere in maniera oggettiva. Se non ci riuscite ci sono dei servizi che vengono in vostro aiuto.

Contratto a tempo determinato illegittimo se non c’è la firma di entrambe le parti

Guendalina Grossi

6 Febbraio 2018 - 17:10

Contratto a tempo determinato illegittimo se non c'è la firma di entrambe le parti

Contratto a tempo determinato: la Corte di Cassazione ha stabilito che per essere legittimo deve essere sottoscritto da entrambe le parti. Di seguito tutte le novità.

Prospetto informativo disabili 2018: scadenza fissata al 31 gennaio

Guendalina Grossi

24 Gennaio 2018 - 15:00

Prospetto informativo disabili 2018: scadenza fissata al 31 gennaio

Prospetto informativo disabili 2018: è fissata al 31 gennaio la scadenza per l’invio. Ecco regole e come fare.

Come chiedere un aumento di stipendio

Guendalina Grossi

24 Gennaio 2018 - 08:15

Come si chiede un aumento di stipendio? Ecco tutti i passaggi da seguire per chiedere al proprio datore di lavoro un aumento della retribuzione.

A quanti giorni di malattia ha diritto il dipendente?

Simone Micocci

11 Dicembre 2017 - 16:56

A quanti giorni di malattia ha diritto il dipendente?

Il lavoratore che a causa di un evento morboso non può svolgere le mansioni per le quali è stato assunto ha diritto all’indennità di malattia. Ma c’è un limite di assenze che non va superato se non si vuole rischiare il licenziamento.

I diritti di colf e badanti

Simone Micocci

11 Dicembre 2017 - 12:50

Anche se molti lo “dimenticano”, colf e badanti hanno gli stessi diritti degli altri lavoratori dipendenti. Ecco una guida con tutto quello che c’è da sapere quando si assume un collaboratore domestico.

Cos’è la CIGO (Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria)?

Simone Micocci

21 Novembre 2017 - 11:28

Cos'è la CIGO (Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria)?

La CIGO è la misura assistenziale riconosciuta ai dipendenti di aziende in difficoltà per eventi non imputabili né al datore di lavoro né ai singoli lavoratori. Ecco tutto quello che c’è da sapere su durata, importi e domanda.

Cos’è la CIGS (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria)?

Simone Micocci

21 Novembre 2017 - 09:20

Cos'è la CIGS (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria)?

Ci sono due tipi di cassa integrazione, la CIGS (Straordinaria) e la CIGO (Ordinaria). Ecco quali sono le differenze tra questi due ammortizzatori sociali erogati dall’INPS e tutte le informazioni sulla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria.

Chi è il whistleblower? Guida alla nuova legge per chi denuncia abusi negli uffici

Simone Micocci

16 Novembre 2017 - 10:57

Chi è il whistleblower? Guida alla nuova legge per chi denuncia abusi negli uffici

Dopo tre anni di silenzi, la Camera dei Deputati approva la legge sul whistleblowing. Chi denuncia un illecito commesso da un collega o dall’impresa stessa sarà tutelato dalle autorità, vediamo in che modo.

TFR: domanda online per accedere al Fondo Tesoreria dell’INPS

Simone Micocci

6 Novembre 2017 - 16:13

TFR: domanda online per accedere al Fondo Tesoreria dell'INPS

Il datore di lavoro incapiente può rivolgersi all’INPS per il pagamento del TFR spettante al proprio dipendente. Ecco come funziona la richiesta di accesso online al Fondo di Tesoreria.

Apprendistato: sanzioni per mancata formazione da parte del datore di lavoro

Simone Micocci

31 Ottobre 2017 - 16:00

Apprendistato: sanzioni per mancata formazione da parte del datore di lavoro

Il contratto di apprendistato stabilisce che il datore di lavoro debba formare l’apprendista, permettendogli di acquisire le competenze professionali adeguate al ruolo. Ecco quali sono le sanzioni per il datore di lavoro che non adempie a quest’obbligo.

Stress per troppo lavoro: quando è riconosciuta la causa di servizio

Simone Micocci

19 Ottobre 2017 - 13:12

Stress per troppo lavoro: quando è riconosciuta la causa di servizio

Il lavoro può essere la causa principale dello stress, il quale a sua volta può comportare dei danni molto gravi per la salute psico-fisica. Ecco quando, secondo la Corte di Cassazione, è riconosciuta la causa di servizio per lo stress.

Contratto di somministrazione: normativa, limiti e diritti del lavoratore

Simone Micocci

18 Ottobre 2017 - 12:23

Contratto di somministrazione: normativa, limiti e diritti del lavoratore

Il contratto di somministrazione è quella tipologia contrattuale utilizzata dalle agenzie interinali per il lavoro: ecco quali sono gli obblighi e i limiti da rispettare e i diritti dei lavoratori.

Colloquio di lavoro: ecco le domande vietate che non possono mai farvi

Anna Maria D’Andrea

13 Ottobre 2017 - 17:21

Colloquio di lavoro: ecco le domande vietate che non possono mai farvi

Colloquio di lavoro: ci sono delle domande vietate che i selezionatori delle aziende non possono mai fare. Ecco quali sono e come comportarsi per difendere i propri diritti.