Datore di lavoro - Pagina 26

Obblighi del datore di lavoro non delegabili: l’elenco completo

Isabella Policarpio

1 Agosto 2019 - 14:03

Obblighi del datore di lavoro non delegabili: l'elenco completo

Alcuni obblighi del datore di lavoro non possono mai essere delegati, tra questi la redazione del documento sulla valutazione dei rischi aziendali. Qui l’elenco completo e i dettagli del Testo Unico sulla sicurezza aziendale.

Denuncia ispettorato del lavoro: quando va fatta e quali sono le conseguenze

Simone Micocci

26 Giugno 2019 - 12:21

Denuncia ispettorato del lavoro: quando va fatta e quali sono le conseguenze

In alcuni casi denunciare il datore di lavoro presso l’ispettorato del lavoro può essere l’unica soluzione per far valere i propri diritti; ecco quando questa è la strada consigliata.

Ferie solidali: cosa sono, come funzionano e chi può beneficiarne

Isabella Policarpio

11 Giugno 2019 - 10:23

Ferie solidali: cosa sono, come funzionano e chi può beneficiarne

Ferie solidali, cosa sono esattamente? Ecco come funziona la cessione dei giorni di ferie ai colleghi.

Assegni al nucleo familiare: come sapere se un dipendente ha fatto domanda

Simone Micocci

28 Maggio 2019 - 15:23

Assegni al nucleo familiare: come sapere se un dipendente ha fatto domanda

Assegni al nucleo familiare: è online il servizio Inps che permette alle aziende di monitorare lo stato della domanda inviata dai propri dipendenti.

Pausa pranzo lavoro: quando è obbligatoria e qual è la durata minima prevista

Simone Micocci

29 Aprile 2019 - 12:37

Pausa pranzo lavoro: quando è obbligatoria e qual è la durata minima prevista

Pausa pranzo: è obbligatoria solo per i lavoratori che hanno un orario di impiego superiore alle 6 ore giornaliere. Per legge non può avere una durata inferiore ai 10 minuti.

Comunicazione infortunio di un dipendente all’Inail: modalità e tempistiche

Simone Micocci

25 Marzo 2019 - 13:25

Comunicazione infortunio di un dipendente all'Inail: modalità e tempistiche

In caso di infortunio sul lavoro che comporta lesioni non guaribili in un solo giorno, il datore di lavoro ha il dovere di presentare la comunicazione o la denuncia all’Inail, ecco come fare.

Infortunio sul lavoro: le sanzioni per il datore di lavoro

Simone Micocci

21 Marzo 2019 - 16:23

Infortunio sul lavoro: le sanzioni per il datore di lavoro

Quali sono le sanzioni per il datore di lavoro in caso di infortunio provocato dalla violazione delle norme antinfortunistiche e cosa rischia in caso di mancata comunicazione dell’evento.

Bonus assunzioni 2019: a quale incentivo hai diritto?

Simone Micocci

21 Marzo 2019 - 13:25

Bonus assunzioni 2019: a quale incentivo hai diritto?

Bonus assunzioni: qui un’infografica utile per capire di quale incentivo per l’occupazione si può beneficiare per l’assunzione di un lavoratore subordinato in base alla categoria di appartenenza.

Lettera di richiamo: a cosa serve, conseguenze e come scriverla (Fac-Simile)

Simone Micocci

20 Marzo 2019 - 14:28

Lettera di richiamo: a cosa serve, conseguenze e come scriverla (Fac-Simile)

La lettera di richiamo è un provvedimento disciplinare con il quale il datore di lavoro segnala al dipendente una violazione degli accordi contrattuali, non troppo grave da comportare una sanzione più severa.

Sottopagare il dipendente è reato: fino a 6 anni di carcere per sfruttamento del lavoro

Isabella Policarpio

20 Marzo 2019 - 09:49

Sottopagare il dipendente è reato: fino a 6 anni di carcere per sfruttamento del lavoro

Il datore di lavoro che sottopaga i dipendenti rischia fino a 6 anni di carcere per sfruttamento del lavoro. Le linee guida dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Cosa deve contenere il Documento di valutazione dei rischi?

Isabella Policarpio

28 Febbraio 2019 - 15:53

Cosa deve contenere il Documento di valutazione dei rischi?

Il Documento di valutazione dei rischi (DVR) deve indicare i rischi aziendali e le misure di prevenzione e protezione da attuare. La sua redazione spetta al datore di lavoro.

Cosa fa il preposto alla sicurezza? Nomina, formazione, compiti e responsabilità

Isabella Policarpio

26 Febbraio 2019 - 12:23

Cosa fa il preposto alla sicurezza? Nomina, formazione, compiti e responsabilità

Il preposto alla sicurezza sovrintende e coordina il personale per assicurare il rispetto delle misure di sicurezza aziendali. La legge stabilisce quando è obbligatorio, i compiti e le sanzioni.

Lavoro nero, sanzioni maggiorate in caso di recidiva: gli importi per il 2019

Isabella Policarpio

11 Febbraio 2019 - 09:33

Lavoro nero, sanzioni maggiorate in caso di recidiva: gli importi per il 2019

L’INL (Ispettorato nazionale del lavoro) ha fornito i chiarimenti in merito alla maggiorazione delle sanzioni per il lavoro nero, soprattutto in caso di recidiva. Ecco la circolare.

Negozi e centri commerciali chiusi la domenica: cosa dice il disegno di legge

Simone Micocci

31 Gennaio 2019 - 12:38

Negozi e centri commerciali chiusi la domenica: cosa dice il disegno di legge

Negozi e centri commerciali dovranno chiudere per la metà delle 52 domeniche annuali: lo prevede un disegno di legge nato dall’intesa M5S-Lega, che però riconosce delle eccezioni.

Assunzione familiari e parenti in azienda: regole e limiti da rispettare

Simone Micocci

30 Novembre 2018 - 11:30

Assunzione familiari e parenti in azienda: regole e limiti da rispettare

Non sempre l’assunzione di un familiare in azienda è legittima: dipende dalla forma di esercizio dell’attività aziendale e dal legame di parentela. Facciamo chiarezza.

Elemento di garanzia retributiva: a chi spetta e come funziona l’alternativa al premio aziendale

Simone Micocci

22 Novembre 2018 - 11:14

Elemento di garanzia retributiva: a chi spetta e come funziona l'alternativa al premio aziendale

Alcuni CCNL - tra cui quello del Commercio - riconoscono un elemento economico di garanzia ai dipendenti impiegati in aziende che non corrispondono il premio di risultato; ecco come funziona e quali sono gli importi.

Maxi-multa per chi assume in nero e paga lo stipendio contanti

Simone Micocci

19 Novembre 2018 - 11:15

Maxi-multa per chi assume in nero e paga lo stipendio contanti

Sanzioni elevate per chi assume in nero e nel contempo paga lo stipendio in contanti: ecco quanto stabilito dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Le aziende dove si lavora meglio in Italia: la classifica

Simone Micocci

14 Novembre 2018 - 16:16

Le aziende dove si lavora meglio in Italia: la classifica

In quale azienda si punta maggiormente sul benessere dei dipendenti? Ce lo dice la classifica stilata da Panorama e Statista.

Libro unico del lavoro: come funziona

Noemi Secci

27 Ottobre 2018 - 20:39

Tenuta del Lul da parte dell’azienda o del consulente: a che cosa serve, registrazioni, conservazione, stampa, particolarità, novità.

Patto di non concorrenza: caratteristiche, durata, nullità e violazione

Simone Micocci

17 Settembre 2018 - 16:08

Patto di non concorrenza: caratteristiche, durata, nullità e violazione

L’imprenditore, per tutelare il patrimonio e l’attività della propria azienda, può stipulare con il dipendente un patto di non concorrenza. Vediamo quali sono i vincoli e gli obblighi del lavoratore in caso di scioglimento del rapporto di lavoro.

Malattia lavoro: chi paga?

Noemi Secci

15 Settembre 2018 - 11:00

Chi deve corrispondere l’indennità di malattia al lavoratore dipendente, sino a quando e sino a quale ammontare?

Perché al datore di lavoro conviene scalare i permessi piuttosto che le ferie

Simone Micocci

7 Agosto 2018 - 10:34

Perché al datore di lavoro conviene scalare i permessi piuttosto che le ferie

In alcuni casi l’azienda preferisce segnare l’assenza del lavoratore come permesso piuttosto che ferie; ecco perché al datore di lavoro conviene, mentre al dipendente no.

Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento

Maria Stella Rombolà

27 Luglio 2018 - 10:26

Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento

Il licenziamento del lavoratore troppo lento nello svolgimento delle sue mansioni è considerato legittimo se segue precedenti richiami: a confermarlo è una recente sentenza della Corte di Cassazione.

Licenziamento: è possibile per critiche al datore di lavoro?

Maria Stella Rombolà

5 Luglio 2018 - 14:58

Licenziamento: è possibile per critiche al datore di lavoro?

Il lavoratore dipendente può permettersi di avanzare una critica all’operato del suo superiore ma senza esagerare e sconfinare nell’offesa. Il lavoratore indisciplinato può rischiare il licenziamento?

Come smaltire le ferie arretrate?

Maria Stella Rombolà

5 Luglio 2018 - 10:40

Nel caso in cui si fossero accumulati alcuni giorni di ferie non goduti il lavoratore può decidere di smaltirli in diversi modi così da non perdere questo irrinunciabile diritto; vediamo quali sono le modalità e chi ha l’ultima parola.