Tanti sono gli adempimenti e le scadenze per quanti si occupano di gestione del personale. Al già impegnativo calendario 2024 si aggiungono altre scadenze spesso trascurate. Ecco in dettaglio quali
La gestione del personale e l’attività di elaborazione dei cedolini paga comportano una serie di adempimenti contributivi, fiscali o in generale previsti dalla normativa nazionale e dalla contrattazione collettiva.
Gli adempimenti in questione hanno cadenze diverse. Esistono infatti scadenze mensili e altre, al contrario, che impegnano gli addetti ai lavori una volta l’anno. Quest’ultimo è il caso, ad esempio, di autoliquidazione Inail, invio delle Certificazioni Uniche e dei modelli 770 all’Agenzia entrate o ancora della denuncia prevista dalla normativa in materia di collocamento obbligatorio.
Accanto agli adempimenti noti alla totalità degli addetti ai lavori, esistono una serie di altre scadenze spesso trascurate ma di notevole importanza al fine di garantire una corretta e serena attività di gestione del personale. [...]
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