Poste italiane, nuove assunzioni per portalettere. Scadenza il 30 novembre, chi può candidarsi

Poste Italiane  è alla ricerca di personale e ha aperto in data 2 novembre nuove candidature. Sono 167 le posizioni disponibili per il ruolo di portalettere (postini). La data di scadenza è prevista per il 30 novembre 2022. Come il resto delle assunzioni in Poste Italiane la ricerca è su tutto il territorio nazionale. Vuol dire che, una volta passata la selezione, sarà l’azienda a decidere il posto di lavoro a seconda delle richieste territoriali degli uffici. Nella domanda di candidatura è però possibile indicare un’area territoriale di preferenza.

Per potersi candidare non sono richieste conoscenze specialistiche, ma è necessario superare un test attitudinale e un prova di idoneità alla guida di un motomezzo, un 125 a pieno carico - solitamente sottostimato rispetto al lavoro reale - di posta e pacchi. In conclusione sarà poi richiesto di effettuare un colloquio orale, nel quale sarà necessario presentare la documentazione del titolo di studio e ogni altro certificato e documento inserito nel curriculum inviato.

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Lavorare per Poste Italiane, via alle assunzioni: 167 posti come portalettere

Poste Italiane ha aperto le assunzioni a 167 portalettere. Il bando è stato pubblicato il 2 novembre 2022 e non richiede requisiti particolari. Infatti non ci sono conoscenze pregresse specialistiche tra i requisiti da presentare, tranne la capacità di guidare un motomezzo 125 a pieno carico. Questo passaggio è essenziale, come sempre, per proseguire nel colloquio e raggiungere la fase finale della candidatura. La capacità di guida del mezzo deve essere garantita entro l’invio della domanda e quindi entro la scadenza del bando di assunzioni.

Poste Italiane sta cercando 167 figure come portalettere (postini) da assumere a tempo determinato in relazione alle specifiche esigenze aziendali. Come per tutte le altre richieste di lavoro di Poste Italiane, anche in questo caso la sede di lavoro è l’intero territorio nazionale. Durante la fase di candidatura, nella domanda, si potranno specificare delle aree di preferenze (una soltanto) per ottenere il posto vicino alla propria abitazione. In caso contrario si dovranno attendere i tempi di anzianità per maturare la richiesta di spostamento.

Lavorare per Poste Italiane, 167 assunzioni: quali sono i requisiti e quali le prove

Poste Italiane è alla ricerca di nuovo personale. La domanda per la selezione ha pochi requisiti e chiunque può tentare di ottenere un colloquio. Per poter partecipare serve presentare e aver ottenuto al momento della domanda almeno:

• il diploma di scuola media superiore;
• la patente di guida in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali;
• (solo per la provincia di Bolzano) il patentino del bilinguismo

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Il processo di selezione è composto da tre fase: un test attitudinale, una prova su strada e un colloquio. Dopo il superamento del test attitudinale si avrà accesso alla seconda fase di selezione che prevede una prova di idoneità alla guida di un motomezzo 125 a pieno carico di posta. Infine, dopo aver superato il test di prova, che è essenziale per l’assunzione, si procederà con il colloquio orale in sede.

Lavorare per Poste Italiane: come inviare la domanda ed entro quando

Il bando di assunzione è stato pubblicato il 2 novembre 2022 alle ore 10:00 e la scadenza è prevista a distanza di circa 30 giorni. Infatti sarà necessario inviare la domanda per la candidatura entro e non oltre il 30 novembre 2022 alle ore 23:59.

Per candidarsi la procedura è la stessa di sempre. Al sito https://www.posteitaliane.it/it/lavora-con-noi.html, nella sezione “posizioni aperte” si deve selezionare la posizione di “portalettere”. In fondo alla pagina, dopo i requisiti, si deve cliccare su “invia candidatura ora” per procedere con l’invio della domanda di partecipazione alla selezione. A questo punto si aprirà la pagina di compilazione della domanda. In questa fase è richiesto l’inserimento dell’e-mail sulla quale si riceveranno, fase dopo fase, le informazioni sul superamento o meno delle prove. Si può infine scegliere se importare il profilo professionale creato su LinkedIn o se compilare le informazioni di contatto e di carriera direttamente sul sito di Poste Italiane.

Solo i candidati che saranno individuati nella prima fase di selezione riceveranno, entro una settimana dalla scadenza dell’annuncio, un’e-mail per la somministrazione del test di selezione (ragionamento logico), con tutte le informazioni per collegarsi ed effettuare il test online.