Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo è connesso ad un notevole inadempimento del lavoratore (art. 3 della legge 604/1966) che autorizza il datore i lavoro a risolvere il contratto.
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo , ultimi articoli su Money.it
Si può essere licenziati con contratto a tempo indeterminato?
Simone Micocci
14 Ottobre 2024 - 12:08
In quali casi può essere licenziato un dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato? Ecco un elenco.
Licenziamento per bestemmia al lavoro, è legittimo?
Ilena D’Errico
2 Dicembre 2023 - 18:38
Alla luce dei fatti recenti, ci chiediamo se sia legittimo il licenziamento per una bestemmia al lavoro. Ecco quali sono le varie possibilità nel rispetto del diritto del lavoro.
Risarcimento per il lavoratore licenziato ingiustamente: come ottenerlo e quanto spetta
Paolo Ballanti
12 Agosto 2022 - 15:48
In quali casi è previsto il risarcimento danni per licenziamento illegittimo? Ci sono differenze in base alla data di assunzione e alle dimensioni dell’azienda? Ecco una guida completa
Licenziamento, la guida completa: tipologie, motivazioni e procedure
Redazione Lavoro
3 Marzo 2022 - 11:13
Licenziamento del lavoratore dipendente: in quali casi è consentito? Ecco tutte le motivazioni che rendono il licenziamento legittimo, così come le procedure e gli obblighi a cui attenersi.
Licenziamento disciplinare: cos’è, preavviso, disoccupazione, come impugnare
Stefano D’Amico
1 Giugno 2021 - 06:30
Cosa fare in caso di licenziamento disciplinare: legittimità, preavviso, impugnativa, disoccupazione. Ecco tutto quanto ci occorre per dissipare dubbi e incertezze.
Come contestare la lettera di licenziamento
Daniele Bonaddio
30 Ottobre 2019 - 17:43
Come contestare la lettera di licenziamento? Quali sono i termini entro i quali è possibile impugnare la lettera? È necessario seguire un iter ben preciso? Ecco cosa devi sapere
Come comunicare il licenziamento
Noemi Secci
20 Ottobre 2018 - 18:29
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, aziende piccole e grandi: come comunicare il recesso dal rapporto di lavoro.
Licenziamento per scarso rendimento
Simone Micocci
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Lo scarso rendimento può essere motivo di licenziamento, ma solo quando sussistono determinate condizioni: vediamo quali sono.
Abbandono del posto di lavoro: rischi e conseguenze
Noemi Secci
16 Ottobre 2018 - 15:04
Che cosa rischia il lavoratore che si allontana dal posto di lavoro, quando l’allontanamento è legittimo?
Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?
Noemi Secci
9 Ottobre 2018 - 12:35
Violazione delle regole da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il codice disciplinare?
Diritto alla Naspi nel licenziamento disciplinare per giusta causa e giustificato motivo
Simone Micocci
19 Aprile 2018 - 16:09
Chi viene licenziato per aver violato le regole di comportamento ha comunque diritto all’indennità di disoccupazione? Qui i chiarimenti del Ministero del Lavoro in riferimento al diritto alla Naspi in caso di licenziamento disciplinare per giusta causa e giustificato motivo.
Conciliazione per il licenziamento: guida alle diverse tipologie
Simone Micocci
2 Novembre 2017 - 16:19
Ecco una guida sullo strumento della conciliazione, utilizzato per risolvere le controversie nelle cessazioni dei rapporti di lavoro.
Contratto a tutele crescenti e licenziamento: come funziona?
Stefania Manservigi
21 Luglio 2015 - 16:18
Dal 7 marzo 2015, con il Decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015, è entrato in vigore il contratto a tutele crescenti che ha modificato il regime di tutela in caso di licenziamento. Vediamo come funziona il nuovo contratto a tutele crescenti.
Ticket licenziamenti 2015, scadenza 16 Marzo: ecco quali sono gli importi da versare in seguito alla rivalutazione
Simone Casavecchia
11 Marzo 2015 - 13:28
I licenziamenti comminati hanno tra le loro conseguenze anche la rivalutazione del ticket che il datore di lavoro deve pagare all’INPS: ecco quali sono le maggiori novità in vista della scadenza del 16 Marzo.
Licenziamenti 2015, tutele, indennizzi, reintegri: la nuova disciplina del lavoro del Jobs Act in 7 punti
Simone Casavecchia
27 Dicembre 2014 - 09:05
Cosa cambia nel 2015, con l’entrata in vigore del Jobs Act su licenziamenti, tutele, reintegri e indennizzi: una guida pratica alle nuove regole introdotte dal Jobs Act nel mondo del lavoro.
Articolo 18: ecco come funziona il reintegro negli altri Paesi dell’Ue
Alessandro Iacopini
26 Settembre 2014 - 09:57
Si va dal reintegro completo del Portogallo alla completa assenza di reintegro del Regno Unito: in tutti i casi però il punto di riferimento è l’articolo 30 della carta dei diritti fondamentali dell’Uomo.
Articolo 18: cosa prevede oggi e come cambia con la riforma di Renzi? Tutto ciò che c’è da sapere
Vittoria Patanè
25 Settembre 2014 - 13:52
Articolo 18: cosa prevedeva in passato, cosa prevede oggi e quali sono i cambiamenti inseriti nel Jobs Act di Matteo Renzi? Tutte le informazioni
Cassazione: illegittimo il licenziamento se manca la prova dell’assenza sul luogo di lavoro
Manuela Margilio
12 Aprile 2014 - 15:46
E’ quanto affermato dalla Corte di Cassazione che ha ritenuto il licenziamento individuale privo di giusta causa per mancanza di prove, da parte del datore di lavoro, dell’assenza del lavoratore sul luogo di lavoro.