Lavoro e Diritti

Guide pratiche per facilitare il rapporto tra il cittadino e tutto ciò che riguarda l’apparato statale. Aggiornamenti in tempo reale sui temi riguardanti la famiglia, il lavoro e le pensioni.

In questa sezione

Ultime notizie

Libro unico del lavoro: come funziona

Noemi Secci

27 Ottobre 2018 - 20:39

Libro unico del lavoro: come funziona
Tenuta del Lul da parte dell’azienda o del consulente: a che cosa serve, registrazioni, conservazione, stampa, particolarità, novità.

Ticket di licenziamento: verifiche INPS sugli esoneri

Martina Cancellieri

24 Ottobre 2018 - 17:07

Ticket di licenziamento: verifiche INPS sugli esoneri
Controlli sui ticket di licenziamento: con il messaggio del 24 ottobre 2018 l’INPS ha fornito chiarimenti sull’avvio del monitoraggio documentale per verificare il corretto assolvimento dell’obbligo previsto dalla legge n. 92/2012.

Da oggi Did online anche tramite patronati e Cpi

Francesco Oliva

22 Ottobre 2018 - 21:44

Da oggi Did online anche tramite patronati e Cpi
Da oggi dichiarazione di disponibilità al lavoro e comunicazione formale dello stato di disoccupazione - Did online - anche tramite patronati e centri per l’impiego.

Proroga Ape sociale al 2019

Noemi Secci

21 Ottobre 2018 - 20:34

Proroga Ape sociale al 2019
l’Ape sociale potrebbe essere estesa a chi matura i requisiti nel 2019, grazie ad un’apposita previsione della legge di Bilancio.

Come comunicare il licenziamento

Noemi Secci

20 Ottobre 2018 - 18:29

Come comunicare il licenziamento
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, aziende piccole e grandi: come comunicare il recesso dal rapporto di lavoro.

Licenziamento per vecchiaia

Noemi Secci

19 Ottobre 2018 - 17:29

Licenziamento per vecchiaia
In quali casi il lavoratore che raggiunge i requisiti per il pensionamento può essere licenziato: pensione di vecchiaia, di anzianità e anticipata.

Licenziamento per scarso rendimento

Simone Micocci

18 Ottobre 2018 - 14:08

Licenziamento per scarso rendimento
Lo scarso rendimento può essere motivo di licenziamento, ma solo quando sussistono determinate condizioni: vediamo quali sono.